Đã được chấp thuận H-1B hoặc L-1 trước đây, lần gia hạn tiếp theo sẽ được xem xét như thế nào? Câu hỏi này đáng chú ý sau đề xuất mới của Bộ An ninh Nội địa Hoa Kỳ (DHS).
Ngày 14/10/2026, DHS công bố dự thảo loại bỏ cơ chế tôn trọng kết luận đủ điều kiện trước đó của USCIS khi xét một số hồ sơ không định cư. Thay đổi có thể ảnh hưởng đến cách xét gia hạn H-1B, L-1 và nhiều diện khác.
Đây vẫn là đề xuất, chưa có hiệu lực. DHS tiếp nhận ý kiến đến ngày 13/11/2026. Với gia đình đang tìm hiểu định cư Mỹ, Kornova cho rằng tin này cần được đặt trong kế hoạch cư trú dài hạn, thay vì chỉ nhìn vào một lần gia hạn.
USCIS đề xuất thay đổi điều gì khi xét gia hạn H-1B, L-1?
Theo bài phân tích của Foster Global, đề xuất tập trung vào nguyên tắc “deference”. Có thể hiểu đây là việc tôn trọng kết luận đủ điều kiện đã được USCIS đưa ra trước đó.
Hiện nay, khi hồ sơ liên quan đến cùng doanh nghiệp, người lao động và các tình tiết cơ bản, USCIS thường dựa vào kết luận trước. Tuy nhiên, nguyên tắc này có ngoại lệ khi xuất hiện:
- Sai sót trọng yếu trong quyết định trước.
- Thay đổi trọng yếu về hoàn cảnh.
- Thông tin trọng yếu mới ảnh hưởng bất lợi đến điều kiện hợp lệ.
Cơ chế này không đồng nghĩa hồ sơ gia hạn được tự động chấp thuận. Người nộp vẫn phải cung cấp bằng chứng theo yêu cầu.
Dự thảo muốn loại bỏ nguyên tắc trên. Nếu được thông qua, viên chức có thể đánh giá độc lập điều kiện hợp lệ trong từng hồ sơ gia hạn, dựa trên tài liệu được nộp.
Những diện nào có thể chịu ảnh hưởng?
Đề xuất liên quan đến hồ sơ theo Mẫu I-129 của nhiều diện lao động không định cư, bao gồm H-1B, L-1, O-1, TN và một số diện E.
Gia đình có người đang làm việc tại Mỹ bằng H-1B hoặc L-1 là nhóm cần theo dõi sát. Với phụ huynh có con đang du học, thông tin này liên quan đến kế hoạch làm việc sau tốt nghiệp. Nó không đồng nghĩa điều kiện F-1 hoặc OPT trực tiếp thay đổi.
Phạm vi cụ thể được trình bày trong dự thảo đăng trên Federal Register.
Hồ sơ từng được duyệt có thể phải giải trình kỹ hơn
Ví dụ, một người đang làm việc bằng H-1B được doanh nghiệp tiếp tục bảo lãnh gia hạn. Công việc và các tình tiết cơ bản không thay đổi.
Nếu đề xuất trở thành quy định chính thức, kết luận đủ điều kiện trước đó sẽ không còn được hưởng cơ chế tôn trọng như hiện nay. Hồ sơ cần chứng minh rõ người lao động và doanh nghiệp tiếp tục đáp ứng yêu cầu.
Foster Global nhận định thay đổi có thể kéo theo việc xét kỹ hơn, tăng yêu cầu bổ sung bằng chứng (RFE) hoặc kéo dài thời gian xử lý. Đây là tác động tiềm tàng, không phải kết quả chắc chắn của mọi hồ sơ.
Đề xuất cũng không tự động thay đổi các điều kiện cơ bản của H-1B hay L-1. Việc bỏ “deference” không có nghĩa người từng được duyệt sẽ không thể gia hạn. www.fosterglobal.com
Vì sao gia đình có kế hoạch định cư Mỹ nên quan tâm?
Với nhiều gia đình, kế hoạch ở Mỹ gắn liền với học tập, việc làm và sự ổn định của con. Vì vậy, một thay đổi trong cách xét gia hạn có thể khiến gia đình cần rà soát lại tiến độ chuẩn bị.
Với phụ huynh có con đang làm việc bằng H-1B, vấn đề là phối hợp sớm với doanh nghiệp và luật sư. Hồ sơ nên được chuẩn bị đầy đủ, ngay cả khi công việc không thay đổi.
Với doanh nhân hoặc quản lý đang ở Mỹ bằng L-1, cần xem lại tài liệu doanh nghiệp và bằng chứng về vai trò công việc. Kế hoạch cư trú nên đi cùng kế hoạch vận hành kinh doanh.
Với gia đình đang tìm hiểu EB-5, tin này là dịp đánh giá mục tiêu dài hạn. Gia đình muốn tiếp tục làm việc theo diện tạm thời, hay đã có nhu cầu tìm hiểu thường trú?
Câu trả lời nên xuất phát từ hoàn cảnh thực tế, khả năng tài chính và mục tiêu của từng thành viên.
ĐĂNG KÝ NHẬN TƯ VẤN MIỄN PHÍ
|
Kornova nhận định: Đánh giá EB-5 trong tổng thể kế hoạch gia đình
Theo Kornova, gia đình nên phân biệt hai việc: duy trì tình trạng cư trú hiện tại và chuẩn bị lộ trình định cư Mỹ lâu dài. Hai việc cần được xem xét song song.
Chương trình EB-5 là gì? Đây là lựa chọn định cư thông qua đầu tư dành cho người đáp ứng các yêu cầu của chương trình. Quyết định đầu tư cần dựa trên đánh giá riêng về hồ sơ, nguồn tiền và dự án.
Trước khi cân nhắc EB-5, gia đình nên làm rõ:
- Ai phù hợp đứng đơn và ai dự kiến đi cùng?
- Nguồn vốn có thể chứng minh đầy đủ hay chưa?
- Tiến độ hồ sơ có phù hợp kế hoạch học tập, làm việc?
- Gia đình hiểu thế nào về rủi ro đầu tư và điều kiện hoàn vốn?
Anh chị có thể tham khảo các dự án EB-5 để tìm hiểu thêm. Việc lựa chọn vẫn cần thẩm định độc lập và tư vấn phù hợp.
Các câu chuyện hồ sơ thành công cũng cung cấp thêm góc nhìn thực tế. Kết quả trước đây không bảo đảm kết quả cho hồ sơ khác.
Gia đình nên chuẩn bị gì trong giai đoạn chờ?
Trước hết, hãy theo dõi quá trình hoàn thiện quy định. Ngày 13/11/2026 là hạn góp ý, không phải ngày áp dụng.
Tiếp theo, người đang ở Mỹ bằng H-1B hoặc L-1 nên trao đổi sớm với doanh nghiệp và luật sư về thời hạn cư trú, lịch gia hạn và tài liệu cần cập nhật. Không nên chỉ dựa vào việc hồ sơ đã từng được duyệt.
Với gia đình đã có mục tiêu định cư Mỹ, đây là thời điểm phù hợp để rà soát tổng thể các lựa chọn. Anh chị có thể liên hệ Kornova để trao đổi về kế hoạch EB-5 và những nội dung cần chuẩn bị cho bước đánh giá hồ sơ.
*Thông tin trong bài nhằm mục đích cập nhật chung và không thay thế tư vấn pháp lý dành cho từng trường hợp cụ thể.
