EB-5 concurrent filing: Hiểu đúng EAD và thẻ xanh
Đặt hẹn Luật sư
Định cư Mỹ
Định cư Canada
Định cư Châu Âu & Caribê

EB-5 concurrent filing: Có EAD rồi đã được xem là có thẻ xanh chưa?

Nhận tin tức mới
EB-5 concurrent filing: Có EAD rồi đã được xem là có thẻ xanh chưa?
06/11/2026

Trong lộ trình định cư Mỹ, concurrent filing có thể giúp người đủ điều kiện triển khai hồ sơ EB-5 và xin điều chỉnh tình trạng mà không phải chờ đơn đầu tư được duyệt trước. Tuy nhiên, nộp đồng thời không đồng nghĩa có ngay quyền làm việc hoặc thẻ xanh. Với người đang giữ H-1B, hiểu đúng từng mốc sẽ giúp bảo vệ công việc hiện tại.

Sau bài chi phí EB-5 ngoài vốn đầu tư, Kornova làm rõ các biểu mẫu và quyền lợi thường bị nhầm lẫn.

Concurrent filing trong EB-5 là gì?

Concurrent filing thường được hiểu là nộp đơn I-485 trước khi đơn định cư làm cơ sở được chấp thuận. Trong hồ sơ EB-5 trung tâm vùng, cơ sở này thường là I-526E.

I-526E đề nghị công nhận người nộp đủ điều kiện theo diện nhà đầu tư. I-485 đề nghị chuyển sang thường trú khi người đó đang ở Mỹ và đáp ứng các điều kiện áp dụng.

Hai đơn có mục đích khác nhau. Việc nhận hồ sơ không phải quyết định chấp thuận cuối cùng. Anh/Chị có thể xem khung điều chỉnh tình trạng tại 8 CFR 245.2.

Có H-1B thì tự động được nộp I-485 không?

Không. Luật sư cần xem tình trạng nhập cảnh, lịch sử duy trì tư cách lưu trú và các điều kiện cá nhân. Khả năng có số visa cũng là yếu tố quan trọng.

Khi kiểm tra Visa Bulletin, phải dùng bảng USCIS cho phép áp dụng trong tháng nộp. Quốc gia tính hạn ngạch nhìn chung dựa trên nơi sinh, với một số ngoại lệ. Không nên chỉ nhìn quốc tịch rồi kết luận.

Hồ sơ có vấn đề về làm việc không được phép, vi phạm tình trạng hoặc căn cứ không được nhập cư cần đánh giá riêng. Một số cơ chế miễn trừ có thể áp dụng, nhưng không nên tự xác định điều kiện chỉ từ bài viết tổng quát.

Chính sách xét I-485 cũng cần được cập nhật

Thông báo USCIS ngày 22/05/2026 nhấn mạnh việc xét điều chỉnh tình trạng theo quyền tùy nghi và hoàn cảnh từng hồ sơ. Đây là yếu tố cần đưa vào đánh giá chiến lược.

Vì vậy, không nên quảng bá rằng đang giữ H-1B và đầu tư EB-5 thì chắc chắn được hoàn tất thường trú tại Mỹ. Cần phân biệt cơ sở pháp luật cho phép nộp với việc USCIS chấp thuận.

Nếu điều chỉnh tại Mỹ không phù hợp, gia đình có thể cần đánh giá thủ tục visa định cư qua lãnh sự. Quyết định này phải tính cả công việc và lịch đi lại của người con.

I-526E, I-485 và EAD khác nhau thế nào?

Mốc hoặc giấy tờ Ý nghĩa chính Điều chưa thể kết luận
I-526E đang chờ Đơn đầu tư được xử lý Chưa có quyền làm việc mới
I-485 hợp lệ đang chờ Đang xin thường trú tại Mỹ Chưa có thẻ xanh
EAD được cấp Có giấy phép làm việc theo căn cứ và thời hạn Chưa trở thành thường trú nhân
I-485 được duyệt Bắt đầu tình trạng thường trú theo quyết định Với EB-5 vẫn còn giai đoạn xóa điều kiện

EAD là Employment Authorization Document, thường được gọi là giấy phép làm việc. Người xin điều chỉnh tình trạng đủ điều kiện có thể nộp I-765 để xin EAD. Quy định về nhóm này nằm trong 8 CFR 274a.12.

Đang chờ EAD có tiếp tục làm tại công ty hiện tại được không?

Nếu vẫn duy trì H-1B đúng điều kiện, người lao động có thể tiếp tục làm việc dựa trên H-1B. Không nhất thiết phải chờ EAD của hồ sơ EB-5 để tiếp tục công việc đã được cho phép.

Ngược lại, nếu H-1B không còn căn cứ làm việc, biên nhận I-485 không tự thay thế giấy phép lao động. Người con không nên nhận việc mới chỉ vì đã nộp đủ bộ hồ sơ.

Nộp I-526E đơn lẻ cũng không tự tạo thời gian lưu trú hoặc quyền làm việc mới. Đây là khác biệt cần nhớ khi lựa chọn chương trình EB-5 cho người đang ở Mỹ.

Có EAD rồi có nên bỏ H-1B ngay?

Việc được cấp EAD tự nó không hủy H-1B. Tuy nhiên, cách sử dụng EAD và công việc thực tế có thể ảnh hưởng việc duy trì H-1B.

Ví dụ, chuyển sang doanh nghiệp không nộp hồ sơ H-1B và chỉ làm bằng EAD là quyết định khác với tiếp tục công việc H-1B cũ. Không nên cho rằng tờ chấp thuận trước đó luôn có thể dùng lại như phương án dự phòng.

Nếu I-485 gặp vấn đề, việc còn duy trì một căn cứ độc lập có thể rất quan trọng. Luật sư nên đánh giá trước khi người con đổi việc hoặc thay đổi cách sử dụng giấy tờ lao động.

ĐĂNG KÝ NHẬN TƯ VẤN MIỄN PHÍ

    Kornova nhận định: Lập kế hoạch quyền lợi theo từng mốc

    Kornova đề xuất gia đình ghi rõ căn cứ ở lại, căn cứ làm việc và giấy tờ đi lại trong từng giai đoạn. Một bảng theo dõi như vậy hữu ích hơn việc chỉ hỏi “bao giờ có EAD?”.

    Khi tìm hiểu dự án EB-5 và hồ sơ thành công, cần tách tiến độ xét đơn đầu tư khỏi tiến độ cấp giấy tờ cá nhân. Hai hồ sơ có cùng dự án vẫn có thể khác thời gian.

    Anh/Chị có thể liên hệ Kornova để chuẩn bị các câu hỏi cho luật sư về phương án nộp và duy trì H-1B

    Bài viết cung cấp thông tin tham khảo chung, không thay thế ý kiến tư vấn pháp lý cho từng hồ sơ cụ thể.

    Liên hệ Kornova để đánh giá hồ sơ 1:1, lựa chọn dự án phù hợp và chuẩn bị kịp trước deadline 30/09/2026. 

     Tel: (028) 3829 0430 | Email: vietnam@kornova.com

    Đọc tiếp >>> Đang chờ EB-5: Mất việc, đổi việc và đi lại cần lưu ý gì?

    Nếu công việc thay đổi hoặc cần về Việt Nam trong lúc chờ thì sao?