Con có công việc tốt tại Mỹ nhưng gia đình vẫn lo về tương lai cư trú. Điều này không mâu thuẫn. H-1B cho phép làm việc theo những điều kiện nhất định; quyền thường trú lại là một mục tiêu khác. Hiểu đúng sự khác biệt giúp gia đình cân nhắc EB-5 có cơ sở hơn, thay vì quyết định chỉ vì tin tức về siết visa.
H-1B là gì và ai đứng ra nộp hồ sơ?
H-1B là diện không định cư dành cho công việc chuyên môn đáp ứng yêu cầu pháp luật Mỹ. Công việc thường đòi hỏi kiến thức chuyên sâu và bằng cử nhân hoặc tương đương trong chuyên ngành liên quan. Doanh nghiệp Mỹ thường nộp hồ sơ để tuyển dụng người lao động theo diện này.
Vì vậy, H-1B gắn với công việc và chủ sử dụng lao động được cho phép. Một người làm trong công nghệ không được tự do nhận mọi công việc chỉ vì đã có H-1B. Đổi doanh nghiệp hoặc thay đổi trọng yếu về công việc có thể cần hồ sơ mới hay hồ sơ sửa đổi.
Gia đình có thể đối chiếu điều kiện tại quy định H-1B trong 8 CFR 214.2.
Visa còn hạn chưa đủ để kết luận được ở lại bao lâu
Ba khái niệm cần được phân biệt ngay từ đầu:
| Giấy tờ | Ý nghĩa chính |
| Visa trong hộ chiếu | Dùng để xin nhập cảnh theo diện tương ứng |
| I-94 | Ghi nhận diện và thời gian lưu trú được cho phép |
| I-797 chấp thuận H-1B | Thể hiện quyết định đối với hồ sơ, thời hạn và thông tin liên quan |
Visa hết hạn không nhất thiết có nghĩa phải rời Mỹ ngay nếu tình trạng và thời gian lưu trú vẫn hợp lệ. Ngược lại, visa còn hạn không cho phép tiếp tục làm việc bất kể việc làm đã chấm dứt.
Trước khi bàn về định cư Mỹ, gia đình nên tập hợp cả ba tài liệu. Chỉ gửi ảnh visa sẽ không đủ để luật sư đánh giá tình trạng hiện tại.
H-1B có thời hạn, thẻ xanh hướng đến thường trú
H-1B thường được chấp thuận cho giai đoạn tối đa ba năm. Tổng thời gian thông thường là sáu năm, nhưng có ngoại lệ. Một số hồ sơ đủ điều kiện có thể gia hạn vượt mốc này hoặc tính lại thời gian ở ngoài Mỹ.
Thẻ xanh ghi nhận tình trạng thường trú. Với EB-5, thẻ đầu tiên là thẻ xanh có điều kiện hai năm. Nhà đầu tư còn phải hoàn thành thủ tục xóa điều kiện theo quy định.
Có thu nhập cao, đóng thuế nhiều năm hoặc làm tại doanh nghiệp nổi tiếng không tự tạo quyền thường trú. Đó là lý do người đã ổn định nghề nghiệp vẫn có thể cần một kế hoạch riêng cho thẻ xanh.
H-1B trước đây và hiện nay khác nhau ở đâu?
Lộ trình học tại Mỹ, làm việc rồi được doanh nghiệp hỗ trợ H-1B đã quen thuộc với nhiều gia đình. Tuy nhiên, sự phụ thuộc vào công việc và các thời hạn di trú đã tồn tại từ trước. Đây không phải rủi ro chỉ mới xuất hiện trong năm 2026.
Về chính sách, cần đọc đúng trạng thái văn bản. Quy tắc hiện đại hóa H-1B có hiệu lực từ 17/01/2025 vừa làm rõ điều kiện, vừa tăng biện pháp kiểm tra và có các nội dung tạo thuận lợi.
Trong khi đó, văn bản ngày 14/10/2026 về việc bỏ cơ chế tham chiếu chấp thuận trước vẫn là đề xuất tại ngày 04/11/2026. Hạn góp ý là 13/11/2026. Không nên viết rằng mọi hồ sơ gia hạn đã phải áp dụng thay đổi này. Có thể kiểm tra tại Federal Register.
Với các tin về khoản thanh toán H-1B hoặc hạn chế nhập cảnh, phải xác định phạm vi và tình trạng thực thi. Không thể suy ra mọi nhân viên đang làm tại Mỹ đều chịu cùng một nghĩa vụ.
Vì sao bắt đầu tìm hiểu EB-5 khi công việc vẫn tốt?
Một kế hoạch thường trú có thể giúp gia đình chủ động trước những thay đổi nghề nghiệp. Người con có thể muốn đổi công ty, khởi nghiệp hoặc có khoảng nghỉ. Những mục tiêu này cần được đặt cạnh điều kiện visa hiện tại.
Chương trình EB-5 tạo cơ sở định cư từ khoản đầu tư đủ điều kiện. Tuy nhiên, người tham gia phải chứng minh nguồn tiền hợp pháp, đáp ứng yêu cầu đầu tư và tạo việc làm. Khoản vốn cũng chịu rủi ro thương mại.
Người giữ H-1B có thể theo đuổi ý định định cư mà vẫn duy trì H-1B đúng điều kiện. Điều này thường gọi là dual intent. Vì thế, tìm hiểu EB-5 không đồng nghĩa phải nghỉ công việc hiện tại ngay.
ĐĂNG KÝ NHẬN TƯ VẤN MIỄN PHÍ
|
Kornova nhận định: Bắt đầu từ hồ sơ, không bắt đầu từ nỗi lo
Kornova khuyến nghị gia đình trả lời ba câu hỏi trước: con còn bao nhiêu thời gian H-1B, doanh nghiệp có đang hỗ trợ thẻ xanh không và gia đình muốn đạt mục tiêu gì trong vài năm tới.
Sau đó mới nên so sánh EB-5 với lộ trình hiện có. Khi xem các dự án EB-5, cần đặt khả năng tài chính và mức chấp nhận rủi ro vào cùng quyết định. Gia đình cũng có thể tham khảo câu chuyện khách hàng Kornova để hiểu hành trình chuẩn bị; kết quả từng trường hợp không bảo đảm kết quả hồ sơ mới.
Nếu chưa rõ tình trạng của con, Anh/Chị có thể liên hệ Kornova để trao đổi những thông tin cần chuẩn bị cho bước đánh giá.
Bài viết cung cấp thông tin tham khảo chung, không thay thế ý kiến tư vấn pháp lý cho từng hồ sơ cụ thể.
Liên hệ Kornova để đánh giá hồ sơ 1:1, lựa chọn dự án phù hợp và chuẩn bị kịp trước deadline 30/09/2026.
Tel: (028) 3829 0430 | Email: vietnam@kornova.com
