Chọn Mục Tin: Tin tức
15/11/2017- Chương Trình Nhân Viên Trình Độ Cao – Dòng Xét Duyệt Nhanh Phát Hành Thư Mời Nộp Đơn Nhập Cư Với Điểm Số 439
Nhận tin tức mới
Đợt |
|
|
|
|||
1 | 04-01-2017 | 468 | 2902 | |||
2 | 11-01-2017 | 459 | 3334 | |||
3 | 25-01-2017 | 453 | 3508 | |||
4 | 08-02-2017 | 447 | 3664 | |||
5 | 22-02-2017 | 441 | 3611 | |||
6 | 01-03-2017 | 434 | 3884 | |||
7 | 24-03-2017 | 441 | 3749 | |||
8 | 05-04-2017 | 431 | 3753 | |||
9 | 12-04-2017 | 423 | 3923 | |||
10 | 19-04-2017 | 415 | 3665 | |||
11 | 04-05-2017 | 423 | 3796 | |||
12 | 17-05-2017 | 415 | 3687 | |||
13 | 31-05-2017 | 413 | 3877 | |||
14 | 28-06-2017 | 449 | 3409 | |||
15 | 12-07-2017 | 440 | 3202 | |||
16 | 02-08-2017 | 441 | 3264 | |||
17 | 09-08-2017 | 433 | 2991 | |||
18 | 23-08-2017 | 434 | 3035 | |||
19 | 06-09-2017 | 435 | 2772 | |||
20 | 20-09-2017 | 433 | 2871 | |||
21 | 04-10-2017 | 438 | 2801 | |||
22 | 18-10-2017 | 436 | 2757 | |||
23 | 08-11-2017 | 458 | 2000 | |||
24 | 15-11-2017 | 439 | 2750 |
Xem chi tiết điểm số trong 50 kỳ phát hành thư mời trong năm 2015 – 2016 tại đây
Liên hệ thẩm định hồ sơ định cư và tư vấn chương trình định cư Canada
Tel: (028) 38.290.430 Email: vietnam@kornova.com
Khách Hàng Kornova Và Câu Chuyện Chuỗi Cửa Hàng Trà Sữa Ở New Brunswick
Nhận tin tức mới
Tòa nhà gần Siêu thị Superstore Atlantic sẽ đón nhận tiệm trà sữa đầu tiên của chuỗi thương hiệu trà sữa trân châu Đài Loan tại New Brunswick vào đầu năm 2018.
Doanh nhân trẻ Ashley Đỗ và Anh Nguyễn là người quản lý phát triển cơ sở này, địa điểm đang trong tiến trình xây dựng thiết kế – ngay cạnh cửa hàng làm đẹp Sally trên đường Main – đối diện ngân hàng CIBC.
“Tiệm trà sữa Chatime sẽ là nơi mọi người có thể thưởng thức một ly trà sữa ngon lành và tán gẫu trò chuyện cùng bạn bè” Cô cho biết “Tôi thấy người Moncton ngày càng cởi mở đón nhận các nền văn hóa ẩm thực mới”. Chatime dự kiến mở cửa vào đầu tháng 1. 2018
Trà sữa là sáng kiến của người Đài Loan là một loại thức uống bao gồm trà, với trái cây hoặc sữa và hạt trân châu làm bằng khoai mì dai dai hoặc những hạt thạch trái cây thơm ngon vui mắt. Trà sữa đã trở thành thức uống thời thượng sành điệu thay thế như cà phê frappuccinos, Capuccinos đá ở các quán cà phê. Chuỗi cửa hàng thương hiệu Chatime đã bùng nổ khắp Bắc Mỹ. Cô Đỗ cho biết.
Có hơn 800 cửa hàng trà sữa Chatime khắp thế giới, cửa hàng gần Moncton nhất hiện nay là ở Halifax, Nova Scotia. Cô Đỗ nói cửa hàng thức uống mới của cô sẽ mang lại một trãi nghiệm mới cho khu trung tâm Moncton.
Cô Đỗ 22 tuổi, đến Moncton định cư cùng gia đình khi còn là học sinh trung học cách đây 5 năm. Cô đã học kế toán, tốt nghiệp và làm việc tại Moncton. Cô hợp tác với cô Anh Nguyễn, 1 dược sĩ ở Việt Nam trước khi cô định cư New Brunswick – hiện cô đang làm trợ lý dược sĩ cho Jean Coutu.



(Cre: Huddle)
Chương Trình Định Cư Mỹ EB5 Chuẩn Bị Hết Hạn
Nhận tin tức mới
Nghị quyết tiếp tục được ký vào ngày 8 tháng 9 năm 2017 đã gia hạn chương trình thí điểm đầu tư định cư EB5 đến ngày 8 tháng 12 năm 2017.
Chương trình đầu tư định cư diện EB5 ( Mã số I5 và R5)
Thị thực I5 và R5 có thể tiếp tục được cấp cho đến khi chương trình hết hạn vào ngày 8 tháng 12 năm 2017 và có thể được cấp với thời hạn hiệu lực đầy đủ. Sau ngày 8 tháng 12 năm 2017, không có thị thực I5 hoặc R5 có thể được cấp thêm ở nước ngoài, hoặc bất kỳ phê duyệt cuối cùng về điều chỉnh tình trạng nào được thông qua.
Hiện tại thị thực loại I5 và R5 đã được liệt kê là “Hiện tại” trong lịch thị thực tháng 12 cho tất cả các quốc gia ngoại trừ Trung Quốc đại lục, ngày thụ lý thị thực ấn định vào ngày 15 tháng 7 năm 2014. Nếu phê duyệt lập pháp gia hạn cho năm tài chính 2018 không được thông qua, lịch thị thực dành cho hạng mục này sẽ chuyển sang “tạm ngưng” vào tháng 12 cho tất cả các quốc gia có hiệu lực vào ngày 9 tháng 12 năm 2017.
Xem thêm Ký hiệu các loại thị thực
Hiện các văn phòng lãnh sự quán đang sắp xếp các lịch phỏng vấn với định hướng hoàn tất việc cấp visa diện đầu tư định cư EB5 trước ngày 8/12/2017. Nhiều nhà đầu tư sẽ được các văn phòng lãnh sự quán liên hệ cho thủ tục chuyển lịch phỏng vấn sang ngày phỏng vấn sớm hơn nhằm hỗ trợ lãnh sự quán hoàn tất những hồ sơ đã có lịch phỏng vấn tồn đọng trước ngày chương trình hết hạn. Những nhà đầu tư và gia đình đang có lịch phỏng vấn được khuyến khích hoàn tất thủ tục khám sức khỏe sớm và nhận lịch phỏng vấn sớm.
Về thời điểm hết hạn của chương trình EB5 trung tâm khu vực vào 8 tháng 12/2017, dự đoán Cục di trú sẽ quyết định mức tăng yêu cầu đầu tư vào tháng 4/2018.
Tuy nhiên, phía luật sư và đại diện dự án khuyến khích khách hàng nộp đơn càng sớm càng tốt khi mà:
- (1) Hạn mức đầu tư chưa tăng
- (2) Quan điểm xét hồ sơ nguồn tiền và đường tiền của cục di trú chưa quá khó.Theo một số ví dụ cho thấy, chương trình EB5 sẽ trở nên khó khăn và khắt khe hơn trong việc xét nguồn tiền đầu tư, đường chuyển tiền.
Ngoài ra, với nhiều đồng thuận đang đạt được giữa thượng viện và nghị viện chung quanh những thay đổi chương trình EB5, nhiều dự báo cho thấy có rất nhiều khả năng chắc chắn là chương trình có thể chỉ được gia hạn ngắn hạn đến cuối tháng 1 thay vì tháng 4. 2018 và những yêu cầu mức đầu tư và yêu cầu mới về chứng minh nguồn vốn và con đường chuyển đầu tư sẽ áp dụng sau ngày 1 tháng 2. 2018.
Lời khuyên đối với các nhà đầu tư mong muốn định cư là không nên trì hoãn hay chờ đợi thêm. Nhà đầu tư nên tiến hành thủ tục và chuẩn bị vốn đầu tư ngay từ bây giờ, đầu tư ngay trước khi chương trình có thể thay đổi lớn.
Xem thêm: EB5 là gì để hiểu hơn về chương trình đầu tư định cư này.
Luật sư Kornova giữ vai trò đại diện và hỗ trợ tư vấn hoàn thiện chứng từ
Hồ sơ khách hàng được luật sư riêng Kornova hỗ trợ cố vấn thụ lý
Liên hệ đăng ký tư vấn: Tel: (028) 38.290.430 | Email: vietnam@kornova.com
Chương Trình Trợ Giúp Học Phí Đào Tạo Nghề Cho Người Tìm Việc
Nhận tin tức mới
Văn phòng hỗ trợ việc làm – giáo dục Canada tại Toronto vừa qua đã đăng 1 thông báo về chương trình hỗ trợ giúp đào tạo nghề cho người tìm việc.
Bạn đang tìm việc làm? Hãy tìm hiểu thêm về Chương trình Nghề nghiệp thứ hai đã giúp những trường hợp thực tế như thế nào.
Ra mắt vào tháng 6 năm 2008, Chương trình Nghề nghiệp thứ hai trong 3 năm đặt mục tiêu giúp đỡ lên đến 20.000 nhân viên thất nghiệp tìm việc làm.
Chỉ sau 16 tháng, chương trình đã phá vỡ mục tiêu đó và tiếp tục giúp hàng nghìn người Canada đào tạo và kiếm việc làm mới trong những ngành nghề có nhu cầu cao. 93% sinh viên của Chương trình Nghề Nghiệp Thứ Hai tốt nghiệp và nhận được các kỹ năng cần thiết để đáp ứng nhu cầu của nghề nghiệp tương lai của họ.
Câu chuyện thành công
“Một người mẹ 27 tuổi bị thất nghiệp vào tháng 7 từ một công việc tiếp thị qua điện thoại mà cô đã làm trong sáu năm ở St. Catharines. Qua chương trình nghề nghiệp lần thứ hai, cô sẽ đạt được những kỹ năng cần thiết để trở thành một nhà lãnh đạo mảng giải trí và tìm việc làm trong bệnh viện, trung tâm người cao niên, hoặc một phòng khám phục hồi chức năng”.
“Một người cha 31 tuổi có 2 con nhỏ đã bị sa thải khỏi một công việc trong ngành công nghiệp ô tô. Chương trình nghề nghiệp thứ hai đang giúp anh hoàn thành chương trình quản lý ẩm thực hai năm tại một trường cao đẳng ở Peterborough.
Quý anh chị có nhu cầu đăng ký có thể liên hệ qua địa chỉ email trong thông báo bên dưới.
Định Cư Mỹ – Lịch Thị Thực Tháng 12/2017
Nhận tin tức mới
Family-Sponsored | All Charge -ability Areas Except Those Listed | CHINA- mainland born | INDIA | MEXICO | PHILIPPINES |
F1 | 01FEB11 | 01FEB11 | 01FEB11 | 01APR96 | 01JAN05 |
F2A |
22DEC15
|
22DEC15
|
22DEC15 |
15NOV15
|
22DEC15
|
F2B | 22NOV10 | 22NOV10 | 22NOV10 | 22JUL96 | 01JUL06 |
F3 | 08SEP05 | 08SEP05 | 08SEP05 | 22MAY95 | 08MAR95 |
F4 | 08JUN04 | 08JUN04 | 22NOV03 | 08OCT97 | 08AUG94 |
- F1: Công dân Mỹ bảo lãnh con độc thân trên 21 tuổi.
- F2A: Thường trú nhân bảo lãnh vợ, chồng, con dưới 21 tuổi.
- F2B: Thường trú nhân bảo lãnh con độc thân trên 21 tuổi.
- F3: Công dân Mỹ bảo lãnh con có hôn thú.
- F4: Công dân Mỹ bảo lãnh anh chị em.
Ngày tiếp nhận đơn
Family-Sponsored | All Charge -ability Areas Except Those Listed | CHINA- mainland born | INDIA | MEXICO | PHILIPPINES |
F1 | 01JAN12 | 01JAN12 | 01JAN12 | 01NOV96 | 01OCT07 |
F2A |
01NOV16
|
01NOV16
|
01NOV16
|
01NOV16
|
01NOV16 |
F2B | 01SEP11 | 01SEP11 | 01SEP11 | 01JAN97 | 01SEP07 |
F3 | 01DEC05 | 01DEC05 | 01DEC05 | 01OCT95 | 15JUN95 |
F4 | 15NOV04 | 15NOV04 | 22JUN04 | 08FEB98 | 01MAR95 |
VISA ĐỊNH CƯ DIỆN LAO ĐỘNG VIỆC LÀM
- EB1: Lao động ưu tiên: chiếm 28.6% mức toàn cầu, cộng thêm số lượng visa không sử dụng diện EB4, EB5.
- EB2: Lao động có bằng cấp cao và khả năng vượt trội: chiếm 28.6% mức toàn cầu, cộng thêm số lượng visa không sử dụng diện EB1
- EB3: Lao động tay nghề và các lao động khác: chiếm 28.6% mức toàn cầu,cộng thêm số lượng visa không sử dụng diện EB1, EB2, không vượt quá 10,000 visa cho khối “lao động khác”
- EB4: Di dân đặc biệt: chiếm 7.1% mức toàn cầu
- EB5: Khối tạo việc làm: chiếm 7.1% mức toàn cầu, không dưới 3,000 visa dành cho nhà đầu tư vào các khu vực vùng nông thôn và có tỷ lệ thất nghiệp cao, và 3,000 visa dành cho nhà đầu tư vào các trung tâm khu vực theo luật Sec. 610 of Pub. L. 102-395.
Trên bảng dưới đây, ngày cho từng chương trình chỉ rõ lượng tồn đọng thụ lý; “C” có nghĩa là đang thụ lý hồ sơ hiện tại, điều này có nghĩa là số lượng visa có sẵn cho tất cả các ứng viên đủ chuẩn; và “U” nghĩa là không có sẵn, điều này có nghĩa là không có sẵn lượng visa được cấp. (Lưu ý: lượng visa có sẵn chỉ dành cho những hồ sơ mà ngày ưu tiên sớm hơn ngày hạn mức theo danh sách dưới đây.)
Employment- Based | All Chargeability Areas Except Those Listed | CHINA- mainland born | El Salvador Guatemala Honduras | INDIA | MEXICO | PHILIPPINES |
1st |
C
|
C
|
C |
C
|
C
|
C
|
2nd |
C
|
01JUL13 | C | 01NOV08 |
C
|
C
|
3rd | C |
08MAR14
|
C |
15OCT06
|
C | 15JAN16 |
Other Workers |
C
|
01JUL06
|
C |
15OCT06
|
C | 15JAN16 |
4th |
C
|
C
|
08NOV15 |
C
|
22APR16 |
C
|
Certain Religious Workers |
C
|
C | 08NOV15 | C | 22APR16 | C |
5th Non Regional Center (C5 and T5) |
C
|
15JUL14
|
C |
C
|
C
|
C
|
5th Regional Center (I5 and R5) |
C | 15JUL14 | C | C | C | C |
Ngày tiếp nhận đơn
Employment- Based | All Chargeability Areas Except Those Listed | CHINA- mainland born | El Salvador Guatemala Honduras | INDIA | MEXICO | PHILIPPINES |
1st |
C
|
C
|
C |
C
|
C
|
C
|
2nd |
C
|
15NOV13 | C | 08FEB09 |
C
|
C
|
3rd | C |
01SEP15
|
C |
01JAN08
|
C | 01AUG16 |
Other Workers |
C
|
01JUN08
|
C |
01JAN08
|
C | 01AUG16 |
4th |
C
|
C
|
15APR16 | C | C |
C
|
Certain Religious Workers |
C
|
C | 15APR16 | C | C | C |
5th Non Regional Center (C5 and T5) |
C
|
01OCT14
|
C |
C
|
C
|
C
|
5th Regional Center (I5 and R5) |
C | 01OCT14 | C | C | C | C |
(Cre: Visa Bulletin)
5 Điều Cần Biết Trong Kỷ Nguyên Mới Trong Chính Sách Nhập Cư Mỹ
Nhận tin tức mới
Những thay đổi đối với luật nhập cư Mỹ nói chung được cho là thẫm quyền ở cấp quốc hội sau khi có cuộc tranh luận công khai về vai trò của di dân đối với quốc gia và nền kinh tế Mỹ. Tuy nhiên, các cơ quan chính phủ, như Cục Di Trú Mỹ (USCIS) trong Bộ An ninh Nội địa Mỹ và Bộ Ngoại giao Mỹ (DOS), có quyền thay đổi chính sách nhập cư mới của Mỹ mà không cần có bất kỳ hành động pháp lý nào phù hợp với sự ủy quyền của Quốc hội.
Tổng thống Trump đã chỉ đạo rằng USCIS và DOS sử dụng quyền này để chuyển đổi cách họ phân định lợi ích nhập cư của nước Mỹ. Tổng chưởng lý Mỹ thậm chí đã tấn công các “luật sư nhập cư bẩn” trợ giúp những người xin tị nạn trong việc điều hướng hệ thống nhập cư phức tạp. Hơn nữa, Tổng thống Trump đã chỉ định các cá nhân từng làm việc cho Liên đoàn Cải cách Nhập cư Mỹ (FAIR), một tổ chức phi lợi nhuận được coi là một nhóm vận động chính sách hạn chế nhập cư, vào các vị trí quản lý hàng đầu của USCIS.
Dưới đây là năm điều cần biết về kỷ nguyên mới trong chính sách nhập cư Mỹ:
1. Không có sự tham chiếu đối với giấy phép nhập cư tiền lệ.
USCIS công bố vào ngày 23 tháng 10 năm 2017 rằng họ sẽ không còn tham khảo các quyết định trên các giấy phép nhập cư trước đây để quyết định về tính đủ điều kiện khi xét đơn yêu cầu gia hạn có liên quan đến cùng một người nộp đơn và các sự kiện cơ bản theo bộ đơn ban đầu. Nhà tuyển dụng nên sẵn sàng cung cấp cùng số lượng chứng từ tài liệu cho một bộ đơn sửa đổi hoặc gia hạn như họ đã làm cho một bộ đơn tuyển dụng nhập cư sơ khởi ban đầu.
2. Phỏng vấn trực tiếp người nộp đơn diện việc làm xin chuyển đổi tình trạng.
USCIS thông báo sẽ mở rộng các cuộc phỏng vấn trực tiếp với hồ sơ chuyển đổi tình trạng diện việc làm bắt đầu từ ngày 1 tháng 10 năm 2017. Trước đây, đương đơn không yêu cầu phỏng vấn trực tiếp với các nhân viên của USCIS để được thụ lý.
Người nộp đơn xin chuyển đổi tình trạng cần hiểu rằng thời gian xử lý sẽ kéo dài hơn.
3. Yêu cầu chứng từ bổ sung nhiều hơn (RFEs).
USCIS hiện đang đưa ra yêu cầu chứng từ bổ sung cho hồ sơ di trú dài và yêu cầu nhiều chi tiết về các bằng chứng trong mỗi vấn đề và yêu cầu số lượng bằng chứng bất hợp lý liên quan đến bất kỳ đơn xin thị thực nhập cư hoặc không di dân hoặc điều chỉnh tình trạng.
Đáng chú ý, USCIS đã phát hành một số lượng lớn các RFE cho các hồ sơ H-1B vì Quốc hội đã ngừng cải cách dự án, gây ra một cơn đau đầu to lớn cho các công ty Mỹ dựa vào các lao động nước ngoài có kiến thức chuyên môn.
4. Mua hàng Mỹ, Thuê Người Mỹ.
USCIS đã và đang làm việc trên một sự kết hợp của việc hoạch định, biên bản ghi nhớ chính sách, và những thay đổi trong hoạt động để thực hiện tiêu chí pháp lệnh của Tổng Thống Trump Mua Hàng Mỹ và Thuê Người Mỹ.
Bộ Ngoại giao Mỹ (DOS) đang thẩm định đơn xin thị thực không di dân với định hướng “tạo ra mức lương cao hơn và tỷ lệ việc làm cho người lao động ở Mỹ và để bảo vệ lợi ích kinh tế của họ” Các đơn xin nhập cư phải bao gồm một luận cứ về việc cấp visa hay các quyền lợi định cư khác đáp ứng được những mục tiêu chính sách nhập cư mới của Mỹ này.
5. Văn hoá “Không” với Văn hoá “Bắt”.
Việc nhận được quyền lợi nhập cư Mỹ chưa bao giờ là đơn giản, nhưng USCIS và DOS đã chuyển hướng khỏi việc chỉ đơn thuần từ chối các hồ sơ sang nổ lực để cố gắng bắt những người nộp đơn có những thông tin sai lệch và gian lận.
Bộ Ngoại giao Mỹ (DOS) đã xem xét kỹ lưỡng các đơn xin visa (DS-160) để kiểm tra tính nhất quán với các hồ sơ hiện tại (ví dụ như việc làm trước). USCIS đang kiểm tra đăng ký lao động Mẫu I-9 của công dân nước ngoài từ nhiều thập kỷ trước để xem liệu có tuyên bố sai về quyền làm việc tại Mỹ hay không. Đây cũng là một vấn đề phiền hà đối với các công ty Mỹ sử dụng lao động nước ngoài; và cơ quan Thi hành Di trú và Hải quan (ICE) công bố vào tháng 9 năm 2017 rằng một công ty Mỹ sẽ phải trả 95 triệu đô la để giải quyết án nhập cư hình sự và dân sự bắt nguồn từ việc tuyển dụng của công ty và tái tuyển dụng lại các công nhân không có giấy tờ trong khoảng thời gian 6 năm.
Tất nhiên, có rất nhiều chính sách nhập cư mới của Mỹ đã thay đổi kể từ khi Tổng thống Trump bắt đầu, bao gồm, nhưng không giới hạn, “Những pháp lệnh cấm nhập cảnh “, bức tường biên giới, hủy bỏ chương trình ân xá đối với trẻ em đến Mỹ bất hợp pháp khi còn nhỏ tuổi (“DACA”), hạn chế các thủ tục cho người xin tị nạn, và hạn chế sự bảo vệ cho trẻ vị thành niên không có người đi cùng đến Mỹ một cách bất hợp pháp.
Trong kỷ nguyên với nhiều chính sách nhập cư mới của Mỹ, người nước ngoài và các công ty của Mỹ tìm kiếm lao động nước ngoài đủ tiêu chuẩn cần được tư vấn với các luật sư hàng đầu để điều hướng các vấn đề khó khăn này.
(Cre: Bernard Wolfsdorf và Joseph Barnett – Tập đoàn luật Wolfsdorf Rosenthal LLP)
Đôi nét về Tập đoàn luật Wolfsdorf Rosenthal LLP.
Đây là công ty luật di trú Mỹ toàn phần với 20 luật sư giàu kinh nghiệm, thụ lý khối lượng lớn hồ sơ đầu tư di trú EB-5, cung cấp dịch vụ nhập cư và thị thực chất lượng hàng đầu trên toàn thế giới cho trong hơn 20 năm qua nhà đầu tư, các tập đoàn đa quốc gia, các doanh nghiệp nhỏ, các bệnh viện, các trường đại học, viện nghiên cứu và các khách hàng cá nhân.
Ông Bernard Wolfsdorf nguyên giữ cương vị chủ tịch Hiệp hội Luật sư Di trú Mỹ (AILA). Trong sáu năm qua 2010-2015 tổ chức xếp hạng các nhân vật danh tiếng trong ngành luật Who’s Who Legal, đơn vị nghiên cứu chính thức của Luật sư đoàn Hoa Kỳ , bộ phận quốc tế đã liên tục bình chọn ông Wolfsdorf danh hiệu “Luật sư di trú của năm”. Ông Wolfsdorf một lần nữa giữ vị trí đầu bảng sau khi nhận được nhiều phiếu bình bầu nhất từ hơn 500 luật sư di trú hàng đầu trên toàn thế giới.
Tập đoàn luật Wolfsdorf Rosenthal LLP được Who’s Who Legal bình bầu trong số những công ty di trú hàng đầu ở Bắc Mỹ với bốn trong số các luật sư của công ty được liệt kê trong danh sách luật sư hàng đầu.
Luật sư đầu ngành EB5 – Bernard P Wolfsdorf khẳng định uy tín Kornova & dự án Homefed
Luật sư Kornova giữ vai trò đại diện và hỗ trợ tư vấn hoàn thiện chứng từ
Hồ sơ khách hàng được luật sư riêng Kornova hỗ trợ cố vấn thụ lý
Đăng ký lịch hẹn tư vấn: Tel: (028) 38.290.430 | Email: vietnam@kornova.com