Chọn Mục Tin: Tin tức
Số Lượng Bác Sĩ Tại New Brunswick Tăng Thêm 169 Người Kể Từ Tháng 10 Năm 2006
Nhận tin tức mớiTừ tháng 10 năm 2006 đến nay, tăng thêm 81 bác sĩ gia đình và 88 chuyên gia về y tế. Hiện có hơn 1.500 bác sĩ đang hành nghề tại tỉnh bang, trong đó 736 sĩ gia đình và 801 chuyên gia về y tế.
Bộ trưởng Bộ y tế cho biết “ Chúng ta đang nắm giữ Điều lệ thay đổi và cam kết về kế hoạch y tế của tỉnh bang nhằm giúp người dân New Brunswick tiếp cận với bác sĩ gia đình và các chuyên gia y tế mà họ cần. Hồ sơ lưu trữ về tuyển dụng của chúng ta cho thấy những thành công của chúng ta trong việc giúp đỡ đảm bảo người dân New Brunswick nhận được sự chăm sóc y tế đúng lúc và đúng thời điểm”. Số lượng các bác sĩ gia tăng hàng năm trong suốt 03 năm tài chính qua là lượng gia tăng hàng năm lớn nhất kể từ năm 1994. Số lượng gia tăng trong năm nay được dự kiến để cho phù hợp hay vượt trội về số lượng.
Schryer cho biết Bộ Y tế cũng cam kết tiếp tục đẩy mạnh môi trường tuyển dụng và giữ chân các bác sĩ ở tất cả các vùng của tỉnh. Ban quản lý nguồn nhân lực bác sĩ gồm có các đại diện từ các tổ chức chủ chốt có liên quan sẽ được thành lập vào mùa xuân năm nay. Ban quản lý nguồn nhân lực này sẽ cho lời khuyên về các vấn đề như cung cấp, phân phối và quản lý tổng thể nguồn nhân lực bác sĩ.Schryer còn cho biết thêm “Với chương trình giáo dục y tế tại Moncton và một chương trình khác tại Saint John, tỉnh bang xác định tiếp tục xây dựng hồ sơ nhằm thu hút và giữ chân các bác sĩ mới”.
Chính quyền tỉnh bang đang kết hợp với Trường đại học Dalhousie để thiết lập một chương trình giáo dục về y tế tại thành phố Saint John. Trường đại học cũng đã xác nhận có 30 sinh viên sẽ tham gia vào chương trình đào tạo mới này diễn ra trong tháng 09. Theo Cục thống kê Canada, 91% người dân New Brunswick thường xuyên tiếp cận với các bác sĩ gia đình. Đây là tỉnh bang có tỷ lệ phần trăm đứng thứ 3 trong toàn các tỉnh bang và vùng lãnh thổ, vượt trên cả tỷ lệ quốc gia là 85%.
Liên hệ đăng ký tư vấn: Tel: (028) 38.290.430 | Email: vietnam@kornova.com
Công Nghệ Năng Lượng Của Saskatchewan Tại Triển Lãm Dầu Khí Quốc Tế
Nhận tin tức mớiNhững nhà đầu tư năng lượng sẽ được cung cấp thông tin về cơ hội ở Saskatchewan vào tuần này tại Houston, Texas liên quan đến khảo sát ngành công nghiệp khí đốt, dầu mỏ toàn cầu và triển lãm dầu.
NAPE 2010 (tên nguyên thủy là Hội Chợ Triển Vọng Bắc Mỹ) diễn ra vào ngày 10-12 tại Houston và bao gồm các cuộc họp cấp cao đặc biệt là sự tham dự của các đại diện là những nhà xuất khẩu dầu thô quan trọng nhất sang tỉnh bang Saskatchewan, Mỹ. Bộ trưởng doanh nghiệp Ken Cheveldayoff cho rằng “Saskatchewan có các nhu cầu về cơ sở hạ tầng, tài nguyên dầu mỏ và nguồn khí đốt, và ngay lúc này đang bắt đầu tìm kiếm các cơ hội thực sự cho vấn đề đầu tư vào ngành công nghiệp,” “Đây là cơ hội cho chúng tôi tiếp cận với các đồng nghiệp của chúng tôi tại các thị trường xuất khẩu và sản xuất năng lượng toàn cầu, để thúc đẩy kinh tế, tài sản và cho thấy chính xác những gì tỉnh ban này cung cấp tại mọi cấp độ.”
Theo Phòng Quản Trị Thông Tin Năng Lượng Mỹ, tháng 11/ 2009 Canada xuất khẩu 2 triệu thùng dầu thô mỗi ngày đến Mỹ – nhiều hơn 2 lần số lượng của Mexico , nước xuất khẩu dầu thô lớn thứ 2 đến Saskatchewan, Mỹ và là nhà sản xuất dầu thô lớn thứ 2 tại Canada, sản xuất khoảng 65-70% sản lượng dầu thô của tỉnh được xuất sang Mỹ hằng năm. Các hoạt động của NAPE được chủ trì bởi doanh nghiệp Saskatchewan và bộ trưởng năng lượng & tài nguyên. Chúng bao gồm phần ăn sáng cho những doanh nghiệp được lựa chọn, tìm hiểu thêm về các tỉnh ban và mạng lưới với đại diện của các doanh nghiệp Saskatchewan. Thông tin gian hang tại hội chợ triển lãm và thương mại, cuộc họp với các phương tiện truyền thông và các tổ chức khu vực tư nhân để nâng cao nhận thức và tiềm năng tại các khu vực năng lượng Saskatchewan. NAPE mang đến các triển vọng, kỹ thuật tiên tiến, và hình thành năng lượng vốn trong cùng 1 khu vực, tạo ra 1 thị trường trong sạch để hình thành liên minh chiến lược cho việc kinh doanh và khởi đầu cho việc mua bán và thương mại.
Hướng dẫn kiểm tra các đương đơn theo diện tỉnh bang tại cửa khẩu và các văn phòng cao ủy
Nhận tin tức mớiHướng dẫn này cung cấp thông tin thực hiện việc kiểm tra các cá nhân theo chương trình tỉnh bang xin thị thực định cư nhưng thể hiện rằng không còn dự định cư trú tại địa phương mà đương đơn nhận đề cử
Bối cảnh
Khoản 87 (2) (b) của Quy chế Bảo vệ Di Trú và Tị nạn (IRPR) nói rằng người nước ngoài là một thành viên của chương trình tỉnh bang nếu họ có ý định cư trú trên địa bàn tỉnh đã đề cử.
Một người giữ visa thường trú nhân trong chương trình tỉnh bang nộp đơn xin tình trạng thường trú nhân tại Cửa Khẩu Biên Giới (POE) do đó phải chứng minh được rằng họ vẫn có ý định cư trú tại các tỉnh / vùng lãnh thổ mà họ đã được đề cử.
Tổng quan về các hướng dẫn cho Viên Chức Cửa Khẩu Biên Giới (BSO)
Cá nhân chỉ ra rằng họ có ý định tiến hành và cư trú tại các tỉnh / vùng lãnh thổ đề cử, và đáp ứng các yêu cầu khác về pháp luật, cần được cấp quyền thường trú nhân.
Cá nhân chỉ ra rằng họ không bao giờ có ý định, hoặc không còn có ý định cư trú tại các tỉnh / vùng lãnh thổ đề cử có thể bị từ chối tư cách thường trú nhân tại Cửa Khẩu Biên Giới (POE) và sẽ có 1 báo cáo mã số A44 (1) bằng văn bản chống lại họ.
Trong trường hợp cá nhân chỉ ra tại các POE rằng họ không còn có ý định cư trú tại tỉnh đề cử / vùng lãnh thổ, báo cáo A44 (1) bằng văn bản có thể báo cáo về tình trạng không thực hiện cam kết với khoản 87 (2) (b) của IRPR theo phần 41 của Đạo luật Bảo vệ Di trú và Tị nạn (IRPA).
Một lời cáo buộc bổ sung về việc trình bày sai, theo khoản 40 (1) (a) của IRPA cho R87 (2) (b), có thể được đưa vào báo cáo A44 (1) báo cáo về những cá nhân chỉ ra rằng họ không bao giờ có ý định cư trú tại các tỉnh / vùng lãnh thổ đề cử, nếu được hỗ trợ bởi thông tin thu được qua kiểm tra tại các POE.
Viên chức cửa khẩu biên giới có thể chọn để thực hiện các tùy chọn sau đây nếu họ không có căn cứ thỏa mãn rằng đương đơn có ý định của cư trú tại tỉnh/vùng lãnh thổ đề cử:
– cho phép cá nhân tự nguyện rút lại đơn xin thường trú. Nếu đương đơn chọn giải pháp này, BSO sẽ thu hồi Xác nhận thường trú (CPR) và thông báo cho các văn phòng phát hành visa và các văn phòng CIC nội địa thích hợp ở các tỉnh / vùng lãnh thổ đề cử.
– nếu người nộp đơn không thực hiện các tùy chọn để tự nguyện rút đơn xin thường trú, BSO có thể hoãn việc kiểm tra và theo phần 23 của IRPA, cho phép người này vào Canada với mục đích được kiểm tra kỹ hơn.
Theo ủy quyền theo khoản 102 của Đoàn đại biểu CBSA , việc kiểm tra sẽ được chuyển đến các văn phòng CIC nội địa thích hợp trong tỉnh / vùng lãnh thổ đề cử cho quyết định cuối cùng. Các BSO nên thu hồi Xác nhận thường trú (CPR) của đương đơn và chuyển tiếp nó đến các văn phòng CIC nội địa phù hợp cùng với thông tin trường hợp có liên quan (ví dụ, Tuyên bố từ các cá nhân nêu rõ rằng không có ý định cư trú ở các tỉnh / vùng lãnh thổ đề cử, Ghi chú về buổi phỏng vấn của viên chức) . Các tài liệu CPR của các thành viên gia đình đi kèm cũng cần được thu giữ và chuyển tiếp đến văn phòng CIC nội địa thích hợp.
Theo CIC
New Brunswick Trong Nỗ Lực Kiềm Hãm Tình Trạng Suy Thoái Kinh Tế
Nhận tin tức mớiThêm Một Đại Lý Tư Vấn Định Cư “Ma” Bị Kết Tội
Nhận tin tức mớiCanada Vẫn Duy Trì Được Các Nguồn Việc Làm Hấp Dẫn
Nhận tin tức mớiMặc dù Canada ít chịu ảnh hưởng bởi tình hình kinh tế thế giới giảm sút hơn so với Hoa Kỳ và các nước khác trong khối OECD – Tổ chức hợp tác và phát triển kinh tế, tỉ lệ thất nghiệp của Canada cũng đã tăng nhẹ trong vài tháng qua.
Sở Di trú và Quốc tịch Canada (CIC) đã được khuyến cáo nên xem xét số lượng người nhập cư nhằm đảm bảo rằng sẽ có đủ việc làm cho những người nhập cư khi vừa mới đến. Bất chấp những xu hướng trên, những vùng tại Canada vẫn duy trì được các nguồn việc làm Canada hấp dẫn, những người sử dụng lao động trong vùng vẫn tiếp tục tìm kiếm các nhân viên lao động trình độ cao nhằm lắp đầy các khoảng trống xảy ra thường xuyên trong nguồn lực lao động.
Đặc biệt, tại các tỉnh bang Saskatchewan, Alberta và Manitoba của Canada vẫn đang trải qua sự thiếu hụt các nguồn lao động có kỹ năng chuyên môn và tiếp tục tuyển dụng những lao động người nước ngoài nhằm làm giảm sự thiếu hụt này. Tỉ lệ thất nghiệp vào tháng 1 tại Saskatchewan và Alberta từ 4.1 % đến 4.4 %, cả hai tỉ lệ này đều thấp hơn so với tỉ lệ 5% của “cân bằng thị trường lao động” việc làm và định cư tại Albeta. Mặc dù những tỉnh bang này đã chịu sự tác động bởi các sự kiện kinh tế hiện tại, các nhà kinh tế học tuyên bố rằng những tỉnh bang này tốt hơn so với những tỉnh bang khác – một vài phát biểu cho rằng thị trường lao động tại Alberta vẫn duy trì vị trí tốt nhất tại khu vực Bắc Mỹ.
Thêm vào đó, trong nhiều năm qua, Alberta vẫn đang tuyển dụng những lao động người nước ngoài và người Canada bản xứ từ các vùng khác nhằm bắt kịp tốc độ phát triển việc làm của tỉnh bang. Chương trình hỗ trợ nhập cư tại tỉnh bang Alberta (AINP) đã rất có hiệu quả trong việc chào đón những nhân viên trình độ cao và liên tục làm tiến triển tình hình hiện tại. Chiến lược tuyển dụng của Hoa Kỳ cho chương trình H1B (dành cho những đương đơn không cần thư giới thiệu việc làm) gần đây đã hoạt động trở lại nhằm chào đón những đương đơn có kinh nghiệm trong những vị trí công việc mới, ví dụ như những nhà thiết kế công nghiệp, nhà phân tích dữ liệu và nhà thiết kế trang web.
Vào tháng trước, tỉ lệ thất nghiệp tại 2 thành phố chính của Alberta, Calgary và Edmonton được báo cáo rất thấp, từ 3.8% đến 4.1%. Các khu vực trong tỉnh bang với tỉ lệ thất nghiệp thấp nhất là Camrose-Drumheller (3.1%) và Medicine Hat-Lethbridge (4%). Tình trạng thiếu hụt kĩ năng chuyên môn vẫn tiếp tục diễn ra tại Manitoba, Thủ tướng về nhập cư tại tỉnh bang đang lưu ý cung cấp việc làm cho các nhân viên người nước ngoài có trình độ cao trong lĩnh vực công nghệ sinh học, chăm sóc sức khỏe, công nghệ thông tin, các dịch vụ xã hội và năng lượng địa nhiệt. Các nhân viên lao động tạm thời người nước ngoài trong các lĩnh vực này cuối cùng có thể lấy được thẻ thường trú nhân Canada thông qua chương trình hỗ trợ định cư của tỉnh bang Manitoba một cách nhanh chóng và hiệu quả nhất.