Tin tức - Trang 412 trên 466 - Kornova
Đặt hẹn Luật sư
Định cư Mỹ
Định cư Canada
Định cư Châu Âu & Caribê

Quebec Điểm Đến Của Các Chuyên Viên

Nhận tin tức mới
Quebec Điểm Đến Của Các Chuyên Viên
18/03/2013
Tỉnh bang Quebec được biết đến về môi trường xã hội, ngôn ngữ riêng biệt, và nền văn hóa độc đáo duyên dáng của mình. Tuy nhiên, tỉnh bang cũng là một tỉnh bang dẫn đầu về doanh nghiệp, cả ở Bắc Mỹ và trên toàn thế giớiQuebec ngày càng hấp dẫn các tổ chức quốc tế hàng đầu, nhân viên, và các doanh nhân.
Tổng quan về môi trường kinh doanh Quebec
Trong năm 2010, nền kinh tế Quebec tổng cộng khoảng 139 tỷ CAD. Khi điều chỉnh theo sức mua tương đương, nền kinh tế tỉnh bang ngang hàng với các quốc gia như Singapore và United Arab Emirates. Trong cùng năm đó, tốc độ tăng trưởng kinh tế tổng thể của Canada đã được ước tính khoảng 3,2% cao hơn so với Mỹ, Pháp, Vương quốc Anh.
Tỉnh bang may mắn nguồn tài nguyên thiên nhiên rộng lớn, và còn tiếp tục thúc đẩy tăng trưởng. Quebec là nhà sản xuất nhôm lớn thứ ba của thế giới, và cũng sở hữu trữ lượng lớn sắt, kẽm, niken, và gỗ xẻ.
Ngoài tài nguyên thô, Quebec đã tạo dựng một lực lượng lao động có tay nghề cao đa ngôn ngữ giúp tỉnh bang giữ vị thế cạnh tranh quốc tế. Ngôn ngữ chính của hầu hết các doanh nghiệp trên địa bàn tỉnh là tiếng Pháp, mặc dù nhiều doanh nghiệp tiến hành công việc bằng cả tiếng Pháp và tiếng Anh để tiếp cận thị trường lớn hơn. Điều này đặc biệt đúng ở trong và xung quanh Montreal, thành phố lớn nhất của tỉnh bang. Tính song ngữ phổ biến được tìm thấy ở Quebec đã giúp tỉnh bang tạo mối quan hệ mạnh mẽ cho cả hai thị trường thương mại nói tiếng Anh và tiếng Pháp.
Vì là một tỉnh của Canada, Quebec được hưởng lợi từ các hiệp định quốc tế khác nhau giúp tạo điều kiện thuận lợi cho thương mại và xuất nhập cảnh. Nổi bật nhất trong số này là Hiệp định Thương mại Bắc Mỹ (NAFTA), một thỏa thuận loại bỏ các rào cản thương mại giữa Canada, Mỹ, và Mexico. Điều này cho phép các doanh nghiệp tiếp cận, miễn thuế, một thị trường khoảng 450 triệu người tiêu dùng. Hiệp Định cũng giúp một số chuyên gia có tay nghề cao từ hai nước này vào Canada làm việc dễ dàng hơn.
Các ngành kinh tế cơ bản của Quebec
Quebec có một nền kinh tế đa dạng. Mỗi năm, các chuyên gia hàng đầu đến tỉnh để làm việc trong các công ty hàng đầu trong các lĩnh vực.
Một số ngành công nghiệp quan trọng tại Quebec bao gồm: hàng không vũ trụ, khai thác mỏ, truyền thông, khoa học cuộc sống, vi điện, giao thông vận tải, khoa học thực phẩm, quang lượng tử ánh sáng, khoa học sức khoẻ.
Một số ngành công nghiệp quan trọng nhất tại Quebec, cũng như một số công ty nổi tiếng hoạt động trong tỉnh, được trình bày chi tiết trong bảng dưới đây:
http://www.canadavisa.dev/images/thechartpic.jpg
Quebec thu hút doanh nghiệp địa phương và quốc tế
Quebec có những bước tiến chủ động để trở thành một tỉnh bang hàng đầu toàn cầu cho doanh nghiệp và doanh nhân. Tháng 11 năm 2011, một chương trình mới đã được khánh thành với khẩu hiệu “Hãy thực hiện! Tất cả Quebec ngưỡng mộ bạn . Chương trình này kéo dài cho đến năm 2014, cung cấp thêm đầu tư của chính phủ khoảng 450 triệu  CAD để thúc đẩy tinh thần kinh doanh trên địa bàn tỉnh.
Chi phí vận hành thấp trên địa bàn tỉnh tiếp tục thu hút các doanh nghiệp mới đến Quebec. Một nghiên cứu được tiến hành trong năm 2010 cho thấy, chi phí vận hành của Quebec trung bình thấp hơn so với phần còn lại của Canada, thấp hơn đáng kể so với chi phí ở Mỹ và Vương quốc Anh.
(Cre: CIC News)

Định Cư Mỹ: Lịch Thị Thực Tháng 03/2013

Nhận tin tức mới
Định Cư Mỹ: Lịch Thị Thực Tháng 03/2013
17/03/2013

/ộ Ngoại giao Mỹ – Cục Lãnh sự đã thông tin chính thức về lịch cấp thị thực trong tháng 03/2013.

Diện bảo lãnh gia đình
  • F-1: Bảo lãnh con độc thân của công dân Mỹ
  • F-2A: Bảo lãnh vợ/ chồng & con độc thân dưới 21 tuổi của thường trú nhân Mỹ
  • F-2B: Bảo lãnh con độc thân trên 21 tuổi của thường trú nhân Mỹ
  • F-3: Bảo lãnh con đã kết hôn của công dân Mỹ
  • F-4: Bảo lãnh anh/chị/em ruột của công dân Mỹ
Diện bảo lãnh gia đình

Các khu vực khác

Trung Quốc

Ấn Độ

Mexico

Philippines

F1

15/02/2006

15/02/2006

15/02/2006

22/07/1993

15/10/1998

F2A

22/11/2010

22/11/2010

22/11/2010

15/11/2010

22/11/2010

F2B

01/03/2005

01/03/2005

01/03/2005

15/01/1993

08/06/2002

F3

15/07/2002

15/07/2002

15/07/2002

15/03/1993

15/09/1992

F4

22/04/2001

22/04/2001

22/04/2001

15/08/1996

15/07/1989

Diện lao động việc làm

  • EB1: Lao động ưu tiên: chiếm 28.6% mức toàn cầu, cộng thêm số lượng visa không sử dụng diện EB4, EB5.
  • EB2: Lao động có bằng cấp cao và khả năng vượt trội:  chiếm 28.6% mức toàn cầu, cộng thêm số lượng visa không sử dụng diện EB1
  • EB3: Lao động tay nghề và các lao động khác:  chiếm 28.6% mức toàn cầu,cộng thêm số lượng visa không sử dụng diện EB1, EB2, không vượt quá 10,000 visa cho khối “lao động khác”
  • EB4: Di dân đặc biệt: chiếm 7.1% mức toàn cầu
  • EB5: Khối tạo việc làm:  chiếm 7.1% mức toàn cầu, không dưới 3,000 visa dành cho nhà đầu tư vào các khu vực vùng nông thôn và có tỷ lệ thất nghiệp cao, và 3,000 visa dành cho nhà đầu tư vào các trung tâm khu vực  theo luật Sec. 610 of Pub. L. 102-395.

Trên bảng dưới đây, ngày cho từng chương trình chỉ rõ lượng tồn đọng thụ lý; “C” có nghĩa là đang thụ lý hồ sơ hiện tại, điều này có nghĩa là số lượng visa có sẵn cho tất cả các ứng viên đủ chuẩn; và “U” nghĩa là không có sẵn, điều này có nghĩa là không có sẵn lượng visa được cấp.  (Lưu ý:  lượng visa có sẵn chỉ dành cho những hồ sơ mà ngày ưu tiên sớm hơn ngày hạn mức theo danh sách dưới đây.)

Diện lao động việc làm Các khu vực khác Trung Quốc Ấn Độ Mexico Philippines
EB1 C C C C C
EB2 C 15/02/2008 01/09/2004 C C
EB3 01/05/2007 22/01/2007 22/11/2002 01/05/2007 01/09/2006
Lao động khác 01/05/2007 01/07/2003 22/11/2002 01/05/2007 01/09/2006
EB4 C C C C C
Lao động tôn giáo đặc biệt C C C C C
EB5

Khối tạo việc làm vào khu vực ưu tiên lao động/ Trung tâm vùng và chương trình thí điểm

C C C C C

(Theo USCIS)

Liên hệ đăng ký tư vấn: Tel: (028) 38.290.430 | Email: vietnam@kornova.com

Những Thay Đổi Có Ảnh Hưởng Đến Các Bộ Đơn Định Cư Canada Diện Kinh Tế

Nhận tin tức mới
Những Thay Đổi Có Ảnh Hưởng Đến Các Bộ Đơn Định Cư Canada Diện Kinh Tế
16/03/2013
Do nhu cầu cao từ các khách hàng, trang web mã ngành nghề NOC năm 2006 của Canada sẽ được phục hồi trong vòng vài tuần tới. Vào thời điểm đó, cả hai phiên bản năm 2006 và 2011 sẽ có sẵn.

 

Các ứng viên của chương trình Nhân Viên Tay Nghề liên bang, Canadian Experience Class, Chương trình đề cử tỉnh bang và Chương trình Nhân Viên Tay Nghề Quebec-phải xác định nghề nghiệp dự định của họ tương đương với ngành nghề Canada theo bảng phân loại Nghề nghiệp quốc gia, còn được gọi là NOC.

 

Ngày 31 tháng 1 năm 2012, ấn bản năm 2006 của NOC đã được cập nhật với phiên bản 2011. Các ứng viên có thể truy cập bảng NOC năm 2006 thông qua trang công cụ Working in Canada (WIC)  hoặc bằng cách tải về NOC phiên bản năm 2006 (xem link bên dưới). Lưu ý rằng HRSDC cũng sẽ sớm khôi phục lại các NOC năm 2006 trên trang web của họ.

 

Những người nộp đơn định cư  vào hoặc sau ngày 31 Tháng 1, 2012, sẽ có lợi ích của việc có thể xem xét phân loại nghề nghiệp của họ  theo  NOC 2006 hoặc NOC 2011, cho đến khi CIC xác định rằng cơ quan sẽ chuyển sang sử dụng NOC 2011 mà thôi.
Đối với các đơn định cư nhận được trước ngày 31 Tháng 1 2012: CIC sẽ đánh giá nghề nghiệp của người nộp đơn bằng cách sử dụng NOC 2006 thôi.

 

Đối với các đơn định cư nhận được vào hoặc sau ngày 31 tháng 1 năm 2012: CIC sẽ đánh giá nghề nghiệp của người nộp đơn theo một trong hai bảng NOC năm 2006 hoặc 2011, tùy theo điều kiện nào của hai bảng NOC mang đến thuận lợi nhất cho người nộp đơn.

 

Để có thể truy cập phiên bản NOC năm 2006, xin vui lòng truy cập tại đây.

(Cre: CAPIC)

Canada Công Bố Chỉ Tiêu Định Cư Năm 2013

Nhận tin tức mới
Canada Công Bố Chỉ Tiêu Định Cư Năm 2013
15/03/2013
Bộ trưởng Bộ Di trú Canada, Jason Kenney vừa qua đã trình bày “Báo cáo hàng năm về xuất nhập cảnh” với Quốc hội Canada. Trong báo cáo này, Bộ Quốc tịch và Nhập cư Canada (CIC) đã kiểm tra mức độ nhập cư vào năm 2012 đặt mục tiêu cho năm tài chính 2013. Các mục tiêu đặt ra trong báo cáo này sẽ đóng một vai trò quan trọng trong việc định hình chính sách nhập cư của Canada trên cả hai cấp độ địa phương và quốc gia.
Tổng thể nhập cư vào Canada được dự kiến sẽ vẫn ổn định, với khoảng 240,000 – 265,000 thị thực thường trú nhân (PR) mới sẽ được phát hành trong năm 2013.
Năm 2013 sẽ là năm thứ bảy liên tiếp với mục tiêu nhập cư được thiết lập ở cấp độ cao này. Điều này đảm bảo rằng Canada sẽ duy trì vị trí của mình một lần nữa như là một nước trong nhóm G8 với mức nhập cư cao nhất.

Biểu đồ sau đây phác thảo các mục tiêu của CIC cho năm tài chính 2013. Lưu ý rằng những con số này phản ánh số thị thực được cấp, chứ không phải số lượng hồ sơ được nhận để thụ lý.

Mặc dù mục tiêu nhập cư tổng thể sẽ vẫn ổn định thì đối với một số chương trình cụ thể mục tiêu đã được điều chỉnh. Đáng chú ý nhất là hạn ngạch cho Chương trình Kinh Nghiệm Canada – Canadian Experience Class (CEC) đã được tăng từ 6,000-7,000 vào năm 2012 đến 10.000 cho năm 2013. Điều này đã được thực hiện trong một nỗ lực để hỗ trợ sinh viên và người lao động nước ngoài đã cư trú tại Canada, những người muốn theo đuổi thường trú nhân Canada.
Chương trình phổ biến Nhân Viên Trình Độ Cao Liên Bang – Federal Skilled Class (FSWC) sẽ trải qua những thay đổi nhỏ trong mục tiêu nhập cư  vào năm 2013. Năm nay, chương trình được dự kiến sẽ phát hành giữa 55,000 57,000 thị thực thường trú nhân. Mục tiêu cho năm 2013 đã được hạ xuống một chút, với một phạm vi mong muốn từ 53,500 55,300 thị thực. Mặc sự thay đổi nhỏ này, chương trình sẽ vẫn là con đường lớn nhất dẫn đến Thường Trú Nhân Canada. Với hạn mức thị thực ít hơn trong năm tới, các ứng viên tiềm năng có thể phải đối mặt với một cuộc chạy đua chặt chẽ hơn để gửi các hồ sơ của họ một cách kịp thời.
Chương trình Nhân Viên Trình Độ Cao Quebec – Quebec Skilled Worker (QSW) sẽ duy trì ổn định mục tiêu vào năm 2013. Đây là chương trình di trú Canada lớn thứ ba, sau chương trình Nhân Viên Trình Độ cao Liên Bang (FSW)  các Chương trình đề cử tỉnh bang (PNP) kết hợp lại. Chương trình QSW đang thu hút và nhận hồ sơ từ các cá nhân kinh nghiệm một trong 110 lĩnh vực
(Cre: Cic News)

Ấn Độ, Trung Quốc, Philippines Nhận Lượng Thị Thực Canada Ở Mức Kỷ Lục

Nhận tin tức mới
Ấn Độ, Trung Quốc, Philippines Nhận Lượng Thị Thực Canada Ở Mức Kỷ Lục
14/03/2013
Canada tiếp nhận lượng người nhập cư cao nhất từ Trung Quốc, Ấn Độ và Philippines.
Trong năm 2012,  số lượng thị thực cấp cho công dân 3 quốc gia này tăng vọt.

Với gần 33,000 thị thực thường trú được cấp cho người nộp đơn từ Trung Quốc, thêm vào 235,000 thị thực du lịch và hơn 25,000 thị thực du học. Trung Quốc là quốc gia có nguồn nhập cư Canada lớn nhất trên tổng thể.

Philippines quốc gia có nguồn nhập cư vào Canada đứng thứ 2 trong năm ngoái. Gần 33,000 thị thực thường trú mới được cấp cho công dân Philippines, cũng như 44,000 thị thực du lịch 941 giấy phép du học.

Ấn Độ là quốc gia có nguồn nhập cư lớn thứ ba vào Canada vào năm 2012. Ấn Độ đã nhận được gần 29,000 thị thực thường trú, 130,000 thị thực du lịch, và 13,000 giấy phép du học.

(Cre: cic news)

Triển Vọng Tốt Về Việc Làm Tại Thành Phố Moncton, Canada

Nhận tin tức mới
Triển Vọng  Tốt Về Việc Làm Tại Thành Phố Moncton, Canada
14/03/2013
Người lao động đang tìm việc làm tại Moncton có thể sẽ có nhiều may mắn do các cơ hội việc làm tại đây. 

Thành phố hiện được xếp hạng trong 5 thành phố hàng đầu theo cuộc khảo sát mới trên toàn quốc về nhu cầu và kế hoạch tuyển dụng trong 3 tháng sắp đến từ những người sử dụng lao động.

Khảo sát triển vọng nhân lực việc làm hàng quý  đã được công bố ngày thứ 3, cho thấy:
  • 25% người sử dụng lao động có kế hoạch tuyển dụng trong quý sắp tới – từ tháng 4 – tháng 6; trong khi
  • 3% dự đoán cắt giảm nhân sự. 
  • 72% khác người sử dụng lao động có kế hoạch duy trì mức biên chế hiện tại của họ.
“Đó là một dự báo tốt” – Cô Karen Myers, giám đốc khu vực về Nhân lực vùng Đại Tây Dương chia sẻ – “Với những thay đổi theo mùa được loại trừ khỏi dữ liệu thống kê, triển vọng việc làm trong quý 2 tại Moncton là 20% tăng nhẹ hai điểm phần trăm so với triển vọng quý trước đó” . Cô cho biết thêm:  “Hai điểm % giảm từ báo cáo triển vọng trong cùng kỳ năm ngoái, cho thấy một tốc độ tuyển dụng tích cực trong những tháng sắp tới”.

Công ty tư vấn khảo sát hơn 1,900 doanh nghiệp tại 46 khu vực trên toàn quốc. Con số này cho thấy tỷ lệ phần trăm của người sử dụng lao động có kế hoạch gia tăng lực lượng lao động của họ trong quý tới ngoại trừ những người có kế hoạch giảm lực lượng lao động của họ, sau đó điều chỉnh cho các thay đổi nhân sự theo mùa.

Thành phố Moncton đứng ngay sau Thunder Bay, Ontario, và hai thành phố này chỉ đứng sau Edmonton, Alta, thành phố đứng đầu danh sách với tỷ lệ 35%. Thành phố St.John’s, NL; Saskatoon, Sask. và Red Deer, Alta.

“Bạn đã có một dự báo tốt, mạnh mẽ trong quý sắp tới và thường là quý thứ ba sẽ mạnh hơn quý hai, do đó, sẽ có rất nhiều công việc và cơ hội việc làm cho những người đang tìm kiếm”, cô Karen Myers nói.

Ở New Brunswick, trong khi Moncton có một triển vọng việc làm ròng ở mức 20%, Fredericton ở mức 10% và Saint John ở mức trừ -7%.
Myers cho biết ở khu vực Đại Tây Dương, các công ty tài chính, bảo hiểm và bất động sản rất mạnh, trong khi sản xuất và bán lẻ và công việc dịch vụ cũng giữ ổn định.

Theo dự báo thì ngành công nghiệp xây dựng sẽ bị ảnh hưởng mạnh. Trong lịch sử, (xây dựng) đi từ dự báo quý II rất tệ đến dự báo quý thứ ba rất lớn mạnh trong những tháng mùa hè”, cô nói.

Lực lượng lao động Moncton điển hình vẫn còn mạnh mẽ nhờ vào ngành vận chuyển và ngành trung tâm dịch vụ khách hàng (call centre), cô Karen Myers chia sẻ.

Trên tầm quốc gia, người sử dụng lao động mong đợi tình hình tuyển dụng duy trì ổn định trong quý thứ hai của năm 2013, với người sử dụng lao động trong ngành vận tải và ngành tiện ích công cộng báo cáo triển vọng nghề nghiệp mạnh trong quý II. Với những thay đổi theo mùa được loại trừ khỏi dữ liệu, triển vọng việc làm ròng trên cả nước là 12%, giảm nhẹ so với quý trước.

Cũng có nghĩa là giảm 1% từ báo cáo tại thời điểm cùng kỳ năm ngoái. Cuộc thăm dò cho thấy, tổng thể, 20% có kế hoạch tuyển dụng người lao động trong thời gian ba tháng từ Tháng Tư – Tháng sáu. Có 5% nói rằng họ dự đoán cắt giảm tuyển dụng, trong khi 75% cho biết họ sẽ giữ mức biên chế hiện có.
(Cre: Times & Transcript – By Eric Lewis)