Chọn Mục Tin: Tin tức
Ấn Độ, Trung Quốc, Philippines Nhận Lượng Thị Thực Canada Ở Mức Kỷ Lục
Nhận tin tức mới
14/03/2013
Canada tiếp nhận lượng người nhập cư cao nhất từ Trung Quốc, Ấn Độ và Philippines.
Trong năm 2012, số lượng thị thực cấp cho công dân 3 quốc gia này tăng vọt.
Với gần 33,000 thị thực thường trú được cấp cho người nộp đơn từ Trung Quốc, thêm vào 235,000 thị thực du lịch và hơn 25,000 thị thực du học. Trung Quốc là quốc gia có nguồn nhập cư Canada lớn nhất trên tổng thể.
Philippines là quốc gia có nguồn nhập cư vào Canada đứng thứ 2 trong năm ngoái. Gần 33,000 thị thực thường trú mới được cấp cho công dân Philippines, cũng như 44,000 thị thực du lịch và 941 giấy phép du học.
Ấn Độ là quốc gia có nguồn nhập cư lớn thứ ba vào Canada vào năm 2012. Ấn Độ đã nhận được gần 29,000 thị thực thường trú, 130,000 thị thực du lịch, và 13,000 giấy phép du học.
(Cre: cic news)
Triển Vọng Tốt Về Việc Làm Tại Thành Phố Moncton, Canada
Nhận tin tức mới
14/03/2013
Người lao động đang tìm việc làm tại Moncton có thể sẽ có nhiều may mắn do các cơ hội việc làm tại đây.
Thành phố hiện được xếp hạng trong 5 thành phố hàng đầu theo cuộc khảo sát mới trên toàn quốc về nhu cầu và kế hoạch tuyển dụng trong 3 tháng sắp đến từ những người sử dụng lao động.
Khảo sát triển vọng nhân lực việc làm hàng quý đã được công bố ngày thứ 3, cho thấy:
- 25% người sử dụng lao động có kế hoạch tuyển dụng trong quý sắp tới – từ tháng 4 – tháng 6; trong khi
- 3% dự đoán cắt giảm nhân sự.
- 72% khác người sử dụng lao động có kế hoạch duy trì mức biên chế hiện tại của họ.
“Đó là một dự báo tốt” – Cô Karen Myers, giám đốc khu vực về Nhân lực vùng Đại Tây Dương chia sẻ – “Với những thay đổi theo mùa được loại trừ khỏi dữ liệu thống kê, triển vọng việc làm trong quý 2 tại Moncton là 20% tăng nhẹ hai điểm phần trăm so với triển vọng quý trước đó” . Cô cho biết thêm: “Hai điểm % giảm từ báo cáo triển vọng trong cùng kỳ năm ngoái, cho thấy một tốc độ tuyển dụng tích cực trong những tháng sắp tới”.
Công ty tư vấn khảo sát hơn 1,900 doanh nghiệp tại 46 khu vực trên toàn quốc. Con số này cho thấy tỷ lệ phần trăm của người sử dụng lao động có kế hoạch gia tăng lực lượng lao động của họ trong quý tới ngoại trừ những người có kế hoạch giảm lực lượng lao động của họ, sau đó điều chỉnh cho các thay đổi nhân sự theo mùa.
Thành phố Moncton đứng ngay sau Thunder Bay, Ontario, và hai thành phố này chỉ đứng sau Edmonton, Alta, thành phố đứng đầu danh sách với tỷ lệ 35%. Thành phố St.John’s, NL; Saskatoon, Sask. và Red Deer, Alta.
“Bạn đã có một dự báo tốt, mạnh mẽ trong quý sắp tới và thường là quý thứ ba sẽ mạnh hơn quý hai, do đó, sẽ có rất nhiều công việc và cơ hội việc làm cho những người đang tìm kiếm”, cô Karen Myers nói.
Ở New Brunswick, trong khi Moncton có một triển vọng việc làm ròng ở mức 20%, Fredericton ở mức 10% và Saint John ở mức trừ -7%.
Myers cho biết ở khu vực Đại Tây Dương, các công ty tài chính, bảo hiểm và bất động sản rất mạnh, trong khi sản xuất và bán lẻ và công việc dịch vụ cũng giữ ổn định.
Theo dự báo thì ngành công nghiệp xây dựng sẽ bị ảnh hưởng mạnh. “Trong lịch sử, (xây dựng) đi từ dự báo quý II rất tệ đến dự báo quý thứ ba rất lớn mạnh trong những tháng mùa hè”, cô nói.
Lực lượng lao động Moncton điển hình vẫn còn mạnh mẽ nhờ vào ngành vận chuyển và ngành trung tâm dịch vụ khách hàng (call centre), cô Karen Myers chia sẻ.
Trên tầm quốc gia, người sử dụng lao động mong đợi tình hình tuyển dụng duy trì ổn định trong quý thứ hai của năm 2013, với người sử dụng lao động trong ngành vận tải và ngành tiện ích công cộng báo cáo triển vọng nghề nghiệp mạnh trong quý II. Với những thay đổi theo mùa được loại trừ khỏi dữ liệu, triển vọng việc làm ròng trên cả nước là 12%, giảm nhẹ so với quý trước.
Cũng có nghĩa là giảm 1% từ báo cáo tại thời điểm cùng kỳ năm ngoái. Cuộc thăm dò cho thấy, tổng thể, 20% có kế hoạch tuyển dụng người lao động trong thời gian ba tháng từ Tháng Tư – Tháng sáu. Có 5% nói rằng họ dự đoán cắt giảm tuyển dụng, trong khi 75% cho biết họ sẽ giữ mức biên chế hiện có.
(Cre: Times & Transcript – By Eric Lewis)
Các đơn vị sáng tạo được công nhận về chương trình thẫm định bằng cấp nước ngoài
Nhận tin tức mới 13/03/2013
Ottawa, ngày 13 tháng 3 năm 2013 – Bộ Quốc tịch và Nhập cư Canada đã trao tặng giải thưởng Hệ Thống Trình độ chuyên môn quốc tế đầu tiên (International Qualifications Network – IQN) đến 14 đơn vị sáng tạo Canada cho các chương trình và các dự án công nhận chứng chỉ nước ngoài.
“Từ lâu, quá nhiều người mới đến gặp phải tình cảnh thất nghiệp hoặc bị mắc kẹt trong các công việc tạm qua ngày mặc dù họ sỡ hữu trình độ giáo dục, kinh nghiệm làm việc và kỹ năng ngôn ngữ đầy ấn tượng. Việc này là tổn thất cho cả những người mới đến và nền kinh tế Canada”, “Thư ký Quốc hội Rick Dykstra, người tham dự sự kiện trên thay mặt cho Bộ trưởng Bộ Quốc tịch, Di Trú và Đa văn hóa, Jason Kenney cho biết. “Chính phủ Canada cam kết cải tiến quy trình công nhận bằng cấp chứng nhận nước ngoài và giúp đỡ những người mới để tích hợp tốt hơn vào thị trường lao động Canada và xã hội Canada. Hệ thống Trình độ chuyên môn quốc tế là công cụ trong việc đạt được những mục tiêu này bằng cách tập hợp lại các tổ chức trên khắp đất nước để cải thiện quá trình công nhận bằng cấp chứng nhận nước ngoài “, ông nói thêm.
IQN là một diễn đàn trực tuyến nơi người sử dụng lao động, cơ quan quản lý, chính phủ, và các tổ chức phục vụ người nhập cư có thể chia sẻ thực hành tốt nhất trong việc đánh giá bằng cấp chứng nhận và công nhận nước ngoài. Trang web này cho phép các bên liên quan chia sẻ các công cụ đánh giá và thực tiễn, nghiên cứu, dự án thí điểm, báo cáo và video, ví dụ, đăng tải các thông tin về các sự kiện, chẳng hạn như các cuộc hội thảo, các chương trình định hướng và hội nghị.
IQN chỉ là một ví dụ về những nỗ lực gần đây để cải thiện quá trình công nhận bằng cấp chứng nhận nước ngoài. Trong năm 2007, Chính phủ Canada đã thành lập Văn phòng giới thiệu chứng nhận nước ngoài (Foreign Credentials Referral Office (FCRO)) để cung cấp cho người được đào tạo quốc tế các thông tin và dịch vụ cho việc đánh giá chứng chỉ để họ có thể tìm được việc làm trong các lĩnh vực đào tạo của mình nhanh chóng hơn.
Trong năm 2009, Chính phủ cam kết chi 50 triệu USD để phát triển chương trình Khung trên toàn Canada (Pan-Canada Framework) về đánh giá và công nhận văn bằng nước ngoài, trong đó cung cấp dịch vụ ưu tiên đánh giá bằng cấp cho các chuyên gia đào tạo ở nước ngoài trong các ngành nghề ưu tiên trong vòng 1 năm, bất cứ nơi nào trên cả nước.
Trong năm 2011, Bộ Nguồn nhân lực và Phát triển Kỹ năng Canada (HRSDC) giới thiệu chương trình cho vay thí điểm về thủ tục công nhận bằng cấp nước ngoài (Foreign Credential Recognition –FCR) nhằm giúp những người có bằng cấp quốc tế bù đắp chi phí của quá trình công nhận chứng chỉ nước ngoài. Đến nay, HRSDC đã ký thỏa thuận với 10 tổ chức trên khắp đất nước để cung cấp các khoản vay này.
Cuối cùng, Chính phủ của Canada gần đây đã mở rộng chương trình Thực tập sinh toàn liên bang cho người mới đến (Federal Internship for Newcomers Program – FINP) bao gồm cả các công ty tư nhân, mà sẽ làm tăng cơ hội việc làm cho người mới đến.
“Chính phủ cũng cam kết loại bỏ các rào cản việc làm đối với những người mới đến. Chia sẻ sáng kiến về việc đánh giá bằng cấp nước ngoài và những thực tiễn được công nhận thông qua IQN sẽ giúp các cơ quan quản lý và người sử dụng lao động cải thiện khả năng đánh giá trình độ quốc tế của họ và tích hợp những người mới vào thị trường lao động Canada nhanh chóng hơn “, Bộ trưởng Bộ Quốc tịch, Di Trú và Đa văn hóa, Jason Kenney nói.
Sáng kiến đoạt giải thưởng IQN bao gồm: một hướng dẫn tiêu chuẩn để đánh giá các bằng cấp nước ngoài và một chương trình phát triển chuyên nghiệp kết nối những người mới đến với các nhà lãnh đạo doanh nghiệp địa phương và các quan chức chính phủ. Để biết thêm thông tin, hãy truy cập trang web IQN.
danh sách các tổ chức được giải thưởng và sáng kiến
“Từ lâu, quá nhiều người mới đến gặp phải tình cảnh thất nghiệp hoặc bị mắc kẹt trong các công việc tạm qua ngày mặc dù họ sỡ hữu trình độ giáo dục, kinh nghiệm làm việc và kỹ năng ngôn ngữ đầy ấn tượng. Việc này là tổn thất cho cả những người mới đến và nền kinh tế Canada”, “Thư ký Quốc hội Rick Dykstra, người tham dự sự kiện trên thay mặt cho Bộ trưởng Bộ Quốc tịch, Di Trú và Đa văn hóa, Jason Kenney cho biết. “Chính phủ Canada cam kết cải tiến quy trình công nhận bằng cấp chứng nhận nước ngoài và giúp đỡ những người mới để tích hợp tốt hơn vào thị trường lao động Canada và xã hội Canada. Hệ thống Trình độ chuyên môn quốc tế là công cụ trong việc đạt được những mục tiêu này bằng cách tập hợp lại các tổ chức trên khắp đất nước để cải thiện quá trình công nhận bằng cấp chứng nhận nước ngoài “, ông nói thêm.
IQN là một diễn đàn trực tuyến nơi người sử dụng lao động, cơ quan quản lý, chính phủ, và các tổ chức phục vụ người nhập cư có thể chia sẻ thực hành tốt nhất trong việc đánh giá bằng cấp chứng nhận và công nhận nước ngoài. Trang web này cho phép các bên liên quan chia sẻ các công cụ đánh giá và thực tiễn, nghiên cứu, dự án thí điểm, báo cáo và video, ví dụ, đăng tải các thông tin về các sự kiện, chẳng hạn như các cuộc hội thảo, các chương trình định hướng và hội nghị.
IQN chỉ là một ví dụ về những nỗ lực gần đây để cải thiện quá trình công nhận bằng cấp chứng nhận nước ngoài. Trong năm 2007, Chính phủ Canada đã thành lập Văn phòng giới thiệu chứng nhận nước ngoài (Foreign Credentials Referral Office (FCRO)) để cung cấp cho người được đào tạo quốc tế các thông tin và dịch vụ cho việc đánh giá chứng chỉ để họ có thể tìm được việc làm trong các lĩnh vực đào tạo của mình nhanh chóng hơn.
Trong năm 2009, Chính phủ cam kết chi 50 triệu USD để phát triển chương trình Khung trên toàn Canada (Pan-Canada Framework) về đánh giá và công nhận văn bằng nước ngoài, trong đó cung cấp dịch vụ ưu tiên đánh giá bằng cấp cho các chuyên gia đào tạo ở nước ngoài trong các ngành nghề ưu tiên trong vòng 1 năm, bất cứ nơi nào trên cả nước.
Trong năm 2011, Bộ Nguồn nhân lực và Phát triển Kỹ năng Canada (HRSDC) giới thiệu chương trình cho vay thí điểm về thủ tục công nhận bằng cấp nước ngoài (Foreign Credential Recognition –FCR) nhằm giúp những người có bằng cấp quốc tế bù đắp chi phí của quá trình công nhận chứng chỉ nước ngoài. Đến nay, HRSDC đã ký thỏa thuận với 10 tổ chức trên khắp đất nước để cung cấp các khoản vay này.
Cuối cùng, Chính phủ của Canada gần đây đã mở rộng chương trình Thực tập sinh toàn liên bang cho người mới đến (Federal Internship for Newcomers Program – FINP) bao gồm cả các công ty tư nhân, mà sẽ làm tăng cơ hội việc làm cho người mới đến.
“Chính phủ cũng cam kết loại bỏ các rào cản việc làm đối với những người mới đến. Chia sẻ sáng kiến về việc đánh giá bằng cấp nước ngoài và những thực tiễn được công nhận thông qua IQN sẽ giúp các cơ quan quản lý và người sử dụng lao động cải thiện khả năng đánh giá trình độ quốc tế của họ và tích hợp những người mới vào thị trường lao động Canada nhanh chóng hơn “, Bộ trưởng Bộ Quốc tịch, Di Trú và Đa văn hóa, Jason Kenney nói.
Sáng kiến đoạt giải thưởng IQN bao gồm: một hướng dẫn tiêu chuẩn để đánh giá các bằng cấp nước ngoài và một chương trình phát triển chuyên nghiệp kết nối những người mới đến với các nhà lãnh đạo doanh nghiệp địa phương và các quan chức chính phủ. Để biết thêm thông tin, hãy truy cập trang web IQN.
danh sách các tổ chức được giải thưởng và sáng kiến
2012 IQN award winners
| Category | Organization | Initiative | Result |
|---|---|---|---|
| Engagement | World Education Services (WES) | Best Practices: Educational Credentials | WINNER |
| New Brunswick Society of Medical Laboratory Technologists | New Brunswick Medical Laboratory Technologist Bridging Program | Honourable Mention | |
| Government of Nova Scotia | Multi-Stakeholder Work Group | Honourable Mention | |
| Innovation | Jewish Vocational Service (JVS) | Canada InfoNet | WINNER |
| University of Manitoba | Internationally Educated Engineers Qualification Program (IEEQ Program) | Honourable Mention | |
| Engineers Canada | International Institutions and Degrees Database | Honourable Mention | |
| Overseas | Jewish Vocational Service (JVS) | Integrated Pre-arrival Services Online (IPSO) | WINNER |
| Canadian International Training & Education Corp | IMMSKILLS | Honourable Mention | |
| Canadian Council of Technicians and Technologists (CCTT) | Canadian Technology Immigration Network (CTIN) Overseas | Honourable Mention | |
| Workplace Integration | Greater Halifax Partnership | Greater Halifax Partnership Connector Program | WINNER |
| Immigrant Settlement and Integration Services (ISIS) | IPG Bridging Program Video | Honourable Mention | |
| Information and Communications Technology Council (ICTC) | Coaching to Career | Honourable Mention | |
| Engineers Nova Scotia and Immigrant Settlement and Integration Services (ISIS) | Internationally Educated Engineers Worksite | Honourable Mention | |
| Special Award | Centre d’accueil et d’accompagnement francophone des immigrants du Sud-Est du Nouveau-Brunswick (CAFI) | Stratégie de recherche d’emploi et contact direct d’employeurs potentiels pour les immigrants | WINNER |
Theo CIC news
Dịch Vụ Ngân Hàng Ngôn Ngữ Tại Tỉnh Bang Manitoba
Nhận tin tức mới
13/03/2013
Dịch vụ mới tại tỉnh bang Manitoba – Trung Tâm Dịch Vụ Ngân Hàng Ngôn ngữ – sẽ cung cấp hơn 4,000 dịch vụ cho các khách hàng một năm, bao gồm cả cơ quan công chứng, dịch thuật và yêu cầu phiên dịch.
Tổng cộng có 50 ngôn ngữ khác nhau được yêu cầu năm ngoái, với số lượng yêu cầu lớn nhất dành cho tiếng Tây Ban Nha, tiếng Trung Quốc viết, tiếng Ả Rập, tiếng Nga, tiếng Punjabi và tiếng Quan Thoại/tiếng Hoa Phổ Thông (Mandarin).
Do nguồn lực sẵn có, yêu cầu phiên dịch và dịch thuật chỉ được chấp nhận từ các cơ quan đã được phê duyệt. Dịch vụ Công chứng và dịch vụ xác minh dịch thuật phổ biến cho tất cả mọi người.
Tất cả các dịch vụ miễn phí cho thường trú nhân Canada cư trú dưới 3 năm, các khách hàng khác phải trả một khoản phí nhỏ.
Dịch Vụ Ngân Hàng Ngôn ngữ Ngân hàng sẽ không thể làm tốt công việc này mà không có hơn 400 phiên dịch và / hoặc dịch giả đăng ký làm việc với họ, nhiều người trong số họ bản thân cũng là những người nhập cư mới đến.
Sự chuyên nghiệp và tinh thần sẵn sàng giúp đỡ đảm bảo dịch vụ liên tục cho cả khách hàng và cộng đồng nói chung.
(Cre: Manitoba website)
Những Thay Đổi Quan Trọng Trong Chương Trình Nhân Viên Trình Độ Cao (Skilled Worker)
Nhận tin tức mới
01/03/2013
Tiêu chí mới cho Chương trình Nhân Viên Trình Độ Cao Liên Bang (Federal Skilled Worker FSWP) có hiệu lực vào tháng năm, nhiều người nhập cư tiềm năng có đã đang chuẩn bị bộ đơn nhập cư.
Tuy nhiên, ứng viên chương trình FSWP trong tương lai cần phải nhận thức rằng CIC dự kiến sẽ công bố ba yếu tố quan trọng của chương trình trong tháng tư mà sẽ có tác động đến quá trình nộp đơn, bao gồm:
- Hạn mức hồ sơ sẽ được chấp nhận trong năm đầu tiên;
- Danh sách mới của các ngành nghề ưu tiên;
- Các tổ chức sẽ được chỉ định để tiến hành đánh giá bằng cấp.
Các ứng viên chuẩn bị hồ sơ trước khi thông tin này được công bố cần cân nhắc. Các hồ sơ không đáp ứng các tiêu chuẩn sẽ được công bố trong tháng tư sẽ không được thụ lý.
Ngày 19 Tháng 12 năm 2012, Bộ trưởng Bộ Quốc tịch, Di Trú và Đa văn hóa Jason Kenney đã công bố những thay đổi đáng kể của chương trình FSWP. Ngoài ra, Bộ trưởng cũng thông báo rằng chương trình FSWP mới sẽ được mở ra nhận đơn mới vào ngày 04 tháng năm năm 2013.
Việc tạm dừng nhận đơn mới hiện nay, ngoại trừ đối với những hồ sơ từ nghiên cứu sinh tiến sĩ và những người được hỗ trợ bởi một lời mời làm việc đủ điều kiện, đã được thự chiện từ ngày 01 Tháng Bảy năm 2012.
(Cre: CIC news)
Thành Phố Tái Tập Trung Đầu Tư Cho Tổ Chức “Doanh Nghiệp Fredericton”
Nhận tin tức mới
28/02/2013
Ngày 25 tháng 2 năm 2013, Hội đồng thành phố Fredericton đã thông qua phân bổ 179,293 đô Canada (CAD) từ ngân sách năm 2013 của thành phố cho tổ chức “Doanh nghiệp Fredericton”, đây là tín hiệu cho thấy thành phố tiếp tục đầu tư phát triển kinh tế khu vực.
Thành phố Fredericton và Doanh nghiệp Fredericton đã xây dựng một mối quan hệ mới, hướng đến tái tập trung phát triển Doanh Nghiệp Fredericton, định hướng tương lai cho khu vực Fredericton.
Mùa thu năm ngoái, trong tình hình kinh tế thay đổi tại địa phương, khu vực và quốc gia – Thị trưởng Fredericton, ông Brad Woodside – xác định một cơ hội. “Đã đến lúc chúng ta cùng nhau kiểm soát tương lai kinh tế của chúng ta, hãy định hướng lại la bàn của chúng ta”.
Ban chỉ đạo của các nhà lãnh đạo doanh nghiệp địa phương đã được hình thành, và hơn 250 các bên liên quan, bao gồm các đại diện từ các tổ chức kinh doanh, khu vực tư nhân, các tổ chức giáo dục, và các cấp chính quyền, triệu tập để giúp hình thành một chiến lược phát triển và mô hình kinh tế mới cho cộng đồng, được gọi là chương trình tầm nhìn năm 2020.
Khi tiến trình Tầm nhìn 2020 diễn ra, rõ ràng rằng có một nhu cầu cho sự ổn định trong cộng đồng và cung cấp một mô hình khu vực kinh tế tập trung vào các dịch vụ kinh doanh cốt lõi là cần thiết.
“Chúng tôi nhìn nhận lịch sử, những khoảng trống và các thiện chí hiện có” – ông Allison McCarthy, Chủ tịch của Doanh nghiệp Fredericton cho biết – “Với những nỗ lực của Hội đồng thành phố, nhân viên thành phố và các thành viên Hội đồng quản trị và nhân viên của Doanh nghiệp Fredericton, chúng tôi đã hướng đến thách thức để tìm một giải pháp”.
Kết quả là một tổ chức Doanh nghiệp Fredericton gọn gàng hơn, sẽ tập trung vào việc phối hợp và thực hiện cung cấp dịch vụ cho doanh nghiệp, tăng cường sự tham gia của khu vực tư nhân và các mối liên kết chặt chẽ với nhu cầu địa phương của Fredericton và Oromocto. Doanh nghiệp Fredericton cũng sẽ đóng một vai trò quan trọng trong phát triển chương trình Tầm nhìn 2020, các chi tiết dự kiến sẽ được công bố vào khoảng giữa đến cuối tháng Ba.
Andrew Steeves, đồng chủ tịch chương trình Tầm nhìn 2020 và nguyên Giám đốc Phòng Thương mại Fredericton, cho biết: “Chúng tôi tin rằng một cơ quan được hồi sinh là những gì cần thiết để giữ cho khu vực thủ đô phát triển. Với cương vị cựu Giám đốc Phòng Thương mại, và là đồng chủ tịch của chương trình Tầm nhìn 2020, tôi ủng hộ các nỗ lực thu hút nhiều bên liên quan và chủ doanh nghiệp tham gia trong quá trình này”.
Với kinh phí được dành cho một mô hình tái tập trung phát triển kinh tế khu vực, những nỗ lực bây giờ có thể được đặt vào việc tận dụng tài sản kinh tế của khu vực. Tương lai của Công viên Tri thức được bảo toàn. Con đường phía trước sẽ dựa vào sức mạnh của cộng đồng và khu vực tư nhân để giúp khu vực Fredericton trở thành trung tâm của doanh nghiệp, sánh tạo và thương mại của tỉnh bang New Brunswick.
(Cre: Doanh nghiệp Fredericton)